Лисья игра

Для образовательного проекта «Мама-предприниматель», развивающего идеи самозанятости для женщин с детьми, корреспондент Сиб.фм распросил новосибирских экспертов о специфике женского предпринимательства в России и мире, о женском — «лисьем» — и мужском — «волчьем» — типе ведения бизнеса и о формах поддержки женщин-предпринимателей.

— Я бы не говорил, что существует какой-то особый тип женского бизнеса. Законодательство не выделяет предпринимателя-женщину, — сообщил корреспонденту Сиб.фм глава комитета поддержки и развития малого и среднего предпринимательства Сергей Дьячков. И добавил — Эмансипация, знаете ли.

Вопрос о том, стоит ли выделять женское предпринимательство как отдельный вид экономического процесса, никогда не переставал быть спорным. В России, во времена приватизации, крупный бизнес заполучили мужчины. Средний — сложен, представлен, в основном, сырьевым, и тоже был прибран к мужским рукам. «Остаётся малый бизнес — это новые технологии, кадры, сфера услуг, торговля и так далее. И это исконно женские направления», — уверена глава новосибирского офиса бизнес-инкубатора StartupWomen Алёна Котова.

Особенность женского предпринимательства — в образе жизни: мамы относятся к особой категории людей, поскольку практически всё своё свободное время они уделяют семье и детям.

Но также эти женщины хотят самореализоваться, начать делать что-то своё.

— рассказывает руководитель проекта «Мама-предприниматель» в Новосибирске Анастасия Попова.

Кредит, льготы и хвост

Согласно опросу ВЦИОМ проведённому в 2013 году для компании «Амвей», 93% молодых мам Новосибирска хотят работать на себя. При этом отсутствие стартового капитала смущает 52% из них — в основном по этой причине так мало женщин открывает своё дело. В этот же ящик складываются помехи другого рода — необходимость неполного рабочего дня, а то и полноценный «отход от дел».

Недостаток квалификации и государственной поддержки также сказывается на невысокой популярности женского бизнеса.

— Сложившаяся инфраструктура для развития бизнеса мало заинтересована в продвижении и развитии женского предпринимательства. Отсутствие льгот и иных механизмов поддержки женщин при налогообложении, кредитовании, регистрации, ограниченность доступа к льготным кредитам в банках из-за трудностей залогового обеспечения — те проблемы, с которыми сталкивается любая начинающая бизнес-вумен, — перечисляет Котова, — Всего около пяти процентов женских проектов оперативно получают инвестиции.

Вторая причина, останавливающая женщин от ведения своего дела — недостаток знаний, необходимых для старта и первых месяцев работы.

65% в среднем получают женщины от заработка мужчин России

Государством финансируется некоторое количество обучающих программ, оказывающих поддержку и дающих базовые навыки. По мнению Котовой, чтобы стать эффективной, инфраструктуре необходимо обзавестись организациями, которые будут принимать участие в разработке политических мер, законодательных актов, а также изучающих и анализирующих деятельность предпринимательства.

Дай лапу

Большая часть мира выделяет женское предпринимательство как отдельный тип и успешно транслирует этот опыт — Англия, Австралия, Америка, Швеция, Япония.

В России женщины обладают невысоким статусом в политике, отсюда ограниченные возможности в ведении бизнеса.

Исполнительный директор Washington Post Кэтрин Грэхем — первая женщина-предприниматель, попавшая в список Fortune 500

Во многих странах, например, во Франции, эти проблемы решаются за счёт государственной поддержки, благодаря чему увеличивается рост занятости и совершенствуется производство, рассказала Котова.

По всему миру распространилась сеть организаций, поддерживающих женское предпринимательство. Всемирная Ассоциация Женщин предпринимателей FCEМ — это самая крупная и значимая международная компания. Менее крупное, но всё же популярное пространство для бизнес-леди — CEO BootCamp в Штатах или StartupWomen в России — нечто вроде виртуальных бизнес-инкубаторов. Помимо прочих, ещё существуют Women2.0 и Women’s Worldwilde Web — площадки, которые объединяют женщин-предпринимательниц в сфере IT.

Эти организации позволяют бизнес-леди по всему миру обмениваться опытом, налаживать международные контакты и создавать совместную техническую базу для партнёрских отношений.

— Как правило, организации, поддерживающие предпринимательниц по всему миру, немного отличаются форматом взаимодействия с женщинами, но, так или иначе, цель у них одна — развитие женского предпринимательства и решение социальных задач, — объяснила Алёна.

— Однако инициатива самих женщин зачастую имеет решающее значение. К примеру, независимая финансовая Mama Cash в Нидерландах не только специализируется на консультациях по составлению бизнес-планов и получении кредитов, но и выступает гарантом половины суммы займа, выдаваемого банком. Это потрясающая инициатива!

Работающая мама 3-4 детей лишается любых льгот, если семейный доход превышает 10 тыс рублей на человека

В России женское предпринимательство часто поддерживают социальные проекты крупных компаний. Например, российский проект «Амвей» «Мама-предприниматель» направлен на поддержку самозанятости среди женщин, временно выключенных из активной экономической деятельности: ожидающих ребенка, молодых мам и многодетных матерей. Как рассказала Анастасия Попова, свобода предпринимательства и поддержка семейных ценностей — среди базовых ценностей компании «Амвей» во всем мире, поэтому компания и решила оказать поддержку женщинам, которые хотят начать свой бизнес, но не решаются из-за отсутствия знаний. Этот проект, состоящий из бизнес-курсов и конкурса грантов, имеет социальную значимость, ведь зачастую именно свой небольшой бизнес даёт возможность работать с гибким графиком, без привязки к офису, то есть сочетать профессиональную самореализацию с заботой о детях, о семье.

В норе

В сибирском регионе успешных предпринимательниц не так много. К примеру, в рейтинге из ста крупнейших компаний Новосибирска по версии журнала «Деловой квартал», лишь десятью из них руководят дамы. Поэтому женщинам, задумавшимся о создании собственного бизнеса, не хватает примеров, которые бы определяли некий стандарт и вдохновляли на собственные проекты.

Сейчас ситуация изменилась: активность женской аудитории возросла, а инициативы в области информационных технологий, образования, новых социальных услуг всё чаще исходят от женщин.

Это требует высокой квалификации, которой предпринимательницы стараются овладеть.

Для 57% женщин бизнес — самая привлекательная форма самозанятости

— Мы видим прекрасные проекты, как «Мама-предприниматель», «StartupWomen», Фонд Социальных Инноваций и другие. И если три года назад, когда я говорила, что занимаюсь развитием и поддержкой женского предпринимательства — меня называли феминисткой, совершенно не понимая о чём речь, то сейчас даже некоторые госструктуры отправляют женщин за консультациями и поддержкой к нам, — делится Алёна.

В январе следующего года команда новосибирцев, вдохновлённая деятельностью голландской Mama Cash, запускает программу менторства для женщин, которая, в том числе, попробует выйти в банковский сектор и выступить в роли гарантов для предпринимательниц.

Сезон охоты

«Процесс развития женского предпринимательства, прорисовка его чёткого контура и формирование своего стиля на территории Новосибирска и области запущен, набирает обороты, показывает результаты», — уверена Алёна Котова, — «Думаю, при такой динамике, через два-три года мы всё-таки получим законодательные инициативы, лояльность финансовых институтов и высокий уровень образовательных программ для женщин. Надеюсь, это приведет к иным бизнес-процессам и качественным изменениям».

По словам Котовой,

Для успешного стартапа необходимы три вещи: стратегическая коммуникация, мультизадачность и мобильность.

Все эти качества — исконно женские. Таким образом, самая удобная отрасль для женского предпринимательства — новые технологии. По совместительству, это же ниша с самым низким порогом входа — десяти тысяч рублей будет достаточно для запуска и развития ресурса. Около 64% потребительской аудитории в сети — дамы, поэтому и сетевые стартапы создаются женщинами для женщин.

Спецпроект Сиб.фм и Amway о женщинах и бизнесе

— Подавляющее число предпринимателей и в России, и в мире — мужчины, — рассуждает Сергей Дьячков. — Но существует такая точка зрения, что мир дуален, так что можно говорить о «мужском» или «женском» типе ведения бизнеса. Например, есть собственники, жёсткие в общении с работниками, а есть более «душевные». Такая дуальность может быть описана и в других терминах — например, «волчья» или «лисья» игра. И среди женщин-предпринимателей встречаются куда более целеустремленные и своенравные особы.