Каждый, кто читает этот текст, пользуется интернетом. Но далеко не каждый представляет, как он устроен. А сотрудники компании ЭЛТЕКС знают о нём всё — именно они разрабатывают и производят комплексные решения для построения телекоммуникационных сетей. Для спецпроекта Сиб.фм «Люди работают» руководитель одного из подразделений ЭЛТЕКС, лаборатории Ethernet Technоlogy, Александр Мохов рассказал, как рождается новое устройство и почему дисциплина — не помеха креативу.
Мы — не совсем обычная IT-компания. Мы – одно из крупнейших предприятий в стране по разработке, производству и поддержке телекоммуникационного оборудования.
95% населения Земли живет в зоне покрытия сотовых сетей по данным Международного союза электросвязи
За годы существования компанией реализовано большое количество сложных проектов для таких крупных компаний, как ПАО «Ростелеком», АО «Казахтелеком», ОАО «РЖД», ФТС, ФМС, Министерство обороны РФ, ПАО «МТС», АО «Компания ТрансТелеКом», ООО «Новотелеком», АО «Эр Телеком Холдинг» и других операторов связи в странах СНГ, Прибалтике и Восточной Европе.
ЭЛТЕКС производит оборудование для пассивных оптических сетей (PON), IPTV медиацентры, терминалы «тонкий клиент», оборудование VoIP-телефонии, оборудование для WiFi-сетей, коммутаторы, маршрутизаторы и другое электронное оборудование, которое используется на разных участках цифровой инфраструктуры.
Техническая служба предприятия состоит из шести лабораторий, занимающихся разработкой и поддержкой программной начинки устройств, лаборатории аппаратных средств, занимающейся разработкой электрических схем устройств, конструкторского отдела, определяющего конструкцию устройства – его внешний вид и внутреннее наполнение, разрабатывающего печатные платы, и четырёх испытательных центров, тестирующих результаты работы разработчиков программных и аппаратных средств.
Собственное производство компании позволяет оперативно выпускать и поставлять оборудование заказчикам.
География наших поставок давно вышла за пределы российского рынка. Она включает страны СНГ, Европы, Северной и Южной Америки, Юго-Восточной Азии, Ближнего Востока и некоторые регионы Африки.
Наше подразделение — лаборатория Ethernet technоlogy — специализируется на разработке коммутаторов Ethernet, сервисных маршрутизаторов и маршрутизаторов уровня ядра сети. Эти устройства используются при реализации проектов крупных и средних провайдеров, они способны агрегировать и обрабатывать интернет-трафик крупных регионов, помогая защитить сеть и информацию пользователей от внешних угроз интернета.
Как создаётся новое устройство? Всё начинается с идеи.
Официально генерация новых решений — это функция нашего коммерческого отдела: он анализирует рынок, выделяет наиболее актуальные направления для работы, ищет тех, кто нуждается в нашем оборудовании. Но проект нового устройства может прийти в голову и сотруднику любого другого отдела.
Возникшая идея проходит несколько стадий проработки в ряде подразделений компании. Мы подробно обсуждаем каждый потенциальный проект в корпоративной среде разработки. Такой способ общения позволяет любому сотруднику внести свой вклад в рождение идеи и быть в курсе принимаемых решений. Мы просчитываем, насколько идея перспективна, нужна заказчикам, разумна по себестоимости и соответствует возможностям компании.
К сожалению, наши возможности не безграничны: хотя численность сотрудников ЭЛТЕКС серьёзная, потребность в квалифицированных специалистах есть всегда.
78,7 млн человек пользовались интернетом в России хотя бы раз в месяц по сведениям ФОМ на лето 2016
В процессе проработки проекта вырисовывается то, что может получиться в результате: как будет выглядеть устройство, какое на нём может стоять программное обеспечение, каких ресурсов потребует разработка. При этом мы подстраиваемся под потребности конкретных клиентов, зачастую делая уникальные продукты.
Основная часть сотрудников нашей лаборатории – инженеры-программисты. Это разработчики программной начинки оборудования. Как правило, разработка ведётся для специализированных аппаратных платформ, что требует от сотрудников очень близкого знакомства с аппаратной частью устройств. Поэтому одно из основных требований к нашим инженерам — умение разбираться и в программной начинке, и в схемотехнике.
При поиске новых людей мы особо приветствуем тех, кто, помимо программирования, умеет держать паяльник в руках и не боится работать с «железом».
Например, тех, кто посещал радиокружок в детстве или работал в вузе в студенческом конструкторском бюро.
На собеседовании мы часто спрашиваем, чем занимался человек в жизни, какие у него интересы, чем он увлечён. Увлечённость — важный элемент в нашей работе.
В 46 странах мира пользователи подключаются к
Wi-Fi чаще, чем к 3G/4G-сетям
При этом у нас довольно строгая дисциплина, в хорошем смысле этого слова. На самом деле, дисциплина и креативность — не противоречащие друг другу вещи. Так как наши разработки запускаются в серийное производство, отсутствие дисциплины может обойтись гораздо дороже, чем если бы мы занимались только программным обеспечением.
К тому же, мы конкурируем с мировыми лидерами телекоммуникационного рынка, поэтому организация рабочего процесса должна быть выстроена на высшем уровне.
Занимаются всем этим молодые специалисты, средний возраст которых менее 30 лет. Они настоящие профессионалы своего дела. Сложная, но очень интересная работа и творческая атмосфера в коллективе побуждают постоянно развиваться, учиться и совершенствоваться.
Мы готовы брать на работу не только опытных специалистов и выпускников вузов, но и студентов. Чаще всего приходят учащиеся профильных учебных заведений, но иногда бывают и новички, самостоятельно освоившие программирование.
Научиться программировать сейчас относительно несложно: в открытом доступе есть необходимая литература, открытые средства разработки. Нужны только желание и инструмент — компьютер.
Перейти на более продвинутый уровень можно на курсах при вузах. У ЭЛТЕКС давнее сотрудничество с новосибирскими вузами — СибГУТИ и НГТУ. В этих университетах проходят курсы по системному программированию и обслуживанию сетевого оборудования, после которых можно прийти к нам на собеседование. В прошлом году в штат были приняты 82 % выпускников курсов СибГУТИ и 78 % выпускников курсов НГТУ.
Компания существует уже 25 лет, и многие из тех, кто пришёл когда-то без опыта, уже стали матёрыми разработчиками. Есть люди, которые работают у нас по 10-15 лет. И я бы не сказал, что их держит только зарплата. Очень важны творческая атмосфера в коллективе и интересная работа.
Подпишитесь на нас в Telegram
