Как с блеском провалить собеседование

Начало года — один из самых активных периодов поиска работы. Если в декабре многие кандидаты ставят во главу угла праздничные хлопоты, откладывая поиск работы на потом, то после новогодних каникул активно выходят на рынок труда. По статистике HeadHunter, для трети соискателей собеседование становится камнем преткновения в поиске новой работы. Специально для Сиб.фм руководитель пресс-службы HeadHunter по Сибири Елана Таращук делится пятью запретными темами для обсуждения на собеседовании.

Ошибка № 1. Вслух ненавидьте бывшего босса

25 миллионов резюме размещено на сайте HeadHunter

Или коллег. Или всю компанию целиком: организация прогнила до основания, и вы рады, что выбрались из клубка змей невредимым. Сильными эмоциями лучше делиться с друзьями, а не проживать их заново перед работодателем. Проверить ваши слова он не сможет, и после таких разоблачений останется в сомнениях: действительно ли виновата компания или это с вами что-то не так.

Ошибка № 2. Рассказывайте всю свою жизнь

В ответ на просьбу рассказать о себе некоторые любят начинать издалека. Как правило, со школьной или университетской скамьи.

Если только вы не вчерашний выпускник, сосредоточьтесь на работе: от вас ждут применения знаний, а не прилежной учёбы.

Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата в России в 2016 году составила 36 709 рублей, за первые три квартала 2017 года — 37 936 рублей

Диплом говорит за себя сам. Отведите ему место в резюме, а на собеседовании возьмите дело в свои руки.

Ошибка № 3. Сосредоточьтесь на хобби

Некоторые достигают в своих увлечениях большего, чем на официальном месте работы. Однако рассказывать о хобби на собеседовании — всегда риск. Предугадать мнение работодателя об увлечении невозможно: он человек со своим мнением и стереотипами. Упомяните о хобби вскользь или просто не вспоминайте, если вы не уверены, что рассказ добавит вам очков.

Ошибка № 4. Жалуйтесь на жизнь

Работодатели не звери. Но и не психотерапевты. Рассказ о личных бедах ставит работодателя в неловкое положение — он же пригласил кандидата на деловую встречу. Редкая компания согласится трудоустроить кандидата из жалости, и о хорошей должности в этом случае речь не идёт.

В любом случае, собеседование — не место для откровений.

Если вы и компания подойдёте друг другу, возможность обсудить личные проблемы у вас ещё появится.

Ошибка № 5. «Всё, что вы спрашиваете, есть в резюме»

Почему работодатель обязательно спрашивает об опыте, образовании, о компании и обязанностях? Ему интересно, как вы говорите и как себя ведёте, иначе бы он не тратил время на интервью. Если надоело повторять слово в слово собственное резюме, возьмите инициативу в свои руки: расспросите интервьюера про будущую работу. А после расскажете о себе, но уже с учётом полученных знаний.