Маньяки с сайтов поиска работы

Фото Маньяки с сайтов поиска работы
Фото Маньяки с сайтов поиска работы

Фото pixabay.com

Самый страшный сайт, который мне приходится читать каждый день, – это «Хэдхантер.ру».

Там у нас постоянно висят какие-то вакансии, и на них постоянно отзываются какие-то люди. Так вот, для того чтобы бояться выходить на улицу, мне даже сериалы на НТВ смотреть не нужно, достаточно видеть, сколько реальных маньяков находятся среди нас.
Все эти кассиры, охранники, управляющие ассенизаторскими машинами, коучи, пиарщики из «Магнита», какие-то там «внутренние бизнес-тренеры», которые отзываются, например, на вакансию «академический директор» – они же настоящие маньяки. Мне даже сложно представить, что у них в голове, а они же ходят по городским улицам прямо среди нас.
Отдельная категория людей, которые ищут работу типа «начальник», «руководитель», «руководящая». Бедные, думаю, что они и душ принимают в чёрном костюме.
За последние пару лет у меня сформировался список простых правил при отборе персонала.
Первое – не брать людей, которые больше пяти лет отработали хотя бы самыми мелкими начальниками в разных государственных учреждениях. Работать они, скорее всего, уже разучились.
Второе – те, кто работал в разных институтах повышения квалификации учителей, развития образования etc, – тот же случай, будут рассказывать, что «Кока-кола» – самая дорогая и прогрессивная компания в мире.
Третье – простой тест при приёме на работу. В отзывах, которые мы отправляем кандидатам, мы пишем только одно: вы клёвые, напишите нам сообщение в WhatsApp или Telegram, договоримся о встрече. Совершенно уверен, что этого достаточно для первичного отбора кандидатов. Во-первых, нужно правильно осознать задачу – не позвонить, а написать. Во-вторых, это требует простых, но усилий – добавить контакт, открыть приложение.... В-третьих, по первому же сообщению с человеком всё понятно: представляется ли, задаёт ли адекватные вопросы, способен ли ждать.
А уж если этот человек потом доходит до собеседования, скорее всего, это наш идеальный кандидат.
Да, и помните – не читайте перед обедом отзывы на ваши вакансии. Плохой аппетит гарантирован.

 

Хотите видеть больше интересных новостей?
Добавьте наш канал в избранное в Google News и Яндекс Новости:

Ваш комментарий

Новости партнеров

Новости партнеров

Загрузка...