Трудитесь на здоровье

В Новосибирской области половина работников считают, что работодатели не заботятся об их здоровье.

Реже всего в программах заботы о здоровье сотрудников задействованы сейчас телемедицина, путёвки в санатории\курорты (по 5%), диетическое питание, лечение в корпоративных клиниках, программы правильного питания\здорового образа жизни (по 2%).

При этом, о полном отсутствии программ заботы о здоровье на работе говорит сейчас половина опрошенных сотрудников из Новосибирской области. И это противоречит потребностям и ожиданиям людей, потому что каждый второй считает, что забота о здоровье должна быть одним из приоритетных направлений, которое нужно развивать работодателям.

Данные опросов hh.ru говорят о том, что каждый пятый человек, находящийся в поиске работы в Сибири, готов рассматривать вакансии с меньшей зарплатой, если он может рассчитывать на то, что ему и членам его семьи будут доступны какие-либо программы заботы, будь то ДМС, бесплатные путевки в санаторий, оплата спортзала и так далее.

Эти результаты говорят о том, что в последнее время соискатели все чаще ищут не просто место, где им будут платить зарплату, но и компанию, готовую заботиться о сотрудниках, в том числе об их эмоциональном состоянии, например. Ценность ментально комфортной среды в обществе растет, а вместе с ней становятся всё более важными корпоративная культура, атмосфера в компании, экологичность в общении друг с другом.