Районный суд Новосибирска признал незаконными действия компании, отказавшей лесбиянке в приёме на работу, узнал корреспондент Сиб.фм из сообщения пресс-службы Российской ЛГБТ-сети.
29 июля Железнодорожный районный суд Новосибирска рассмотрел дело Анны Балаш, которая подала иск о защите своих трудовых прав.
Анна Балаш пыталась устроиться на работу в компанию «Сиб-Альянс» менеджером по продажам продукции деревообработки, но ей дважды отказали. В первый раз — в октябре 2015, во второй — в феврале 2016. Оба раза причина отказа была одинаковой — из-за нетрадиционной сексуальной ориентации.
Во второй раз работодатель даже предоставил письмо, где пояснил свою позицию.
Согласно тексту письма, процитированному Российской ЛГБТ-сетью, Анне Балаш было отказано «в связи с тем, что нетрадиционная сексуальная ориентация не соответствует требованиям организации по отношению к должности, может негативно отразиться на имидже компании и препятствовать выполнению непосредственных обязанностей на должности».
Кроме того, в официальном письме компания также отметила, что:
«Специфика должности менеджера заключается в работе с клиентами, подавляющее большинство которых поддерживает традиционные семейные ценности. Трудоустройство менеджера нетрадиционной сексуальной ориентации может привести к убыткам».
В результате рассмотрения дела суд обязал компанию «Сиб-Альянс» принять Анну Балаш на работу и выплатить компенсацию морального вреда размером в 1000 рублей.
Адвокат заявителя Анна Ягубцева отметила: «Позиция потенциального работодателя, безусловно, противоречит действующему законодательству, дискриминируя работника. В настоящий момент высока вероятность подачи апелляции со стороны ООО, но мы готовы пройти все судебные инстанции».
Напомним, в 2015 году российская ЛГБТ-сеть представила доклад о положении геев, лесбиянок и трансгендеров в девяти регионах России, в том числе в Томске и Омске.
Подпишитесь на нас в Telegram
