Более четырёх тысяч пенсионеров не смогли найти работу в Новосибирске

Только 60 % обратившихся в центры занятости людей старшего возраста получили работу, остальных трудоустроить не смогли.

«В 2017 году в государственные учреждения занятости населения области обратилось 10 329 граждан предпенсионного и пенсионного возраста. Мы смогли трудоустроить порядка 60 %, в этом году картина почти аналогичная», — сообщила начальник регионального управления занятости населения министерства труда и социального развития Надежда Цветкова.
Также она добавила, что для уволенных пенсионеров и новосибирцев предпенсионного возраста действует бесплатная программа по организации профессионального обучения — средства на неё выделяют из бюджета.

Как отмечает ТАСС, пока программа переобучения действует для бухгалтеров, логистов или работников маникюрных салонов, в дальнейшем её планируют расширить, чтобы охватить всех желающих сменить сферу деятельности из-за предстоящего повышения пенсионного возраста.

По словам эксперта кадрового рынка, руководителя сибирского подразделения компании интернет-рекрутмента HeadHunter Екатерины Дегтярёвой, пенсионная реформа со временем положительно скажется на рынке труда, поскольку рост числа «опытных специалистов станет дополнительной возможностью для развития бизнеса».

«Я думаю, чем больше мы будем сталкиваться с ситуацией дефицита кадров и молодых специалистов, тем больше наших работодателей будут вынуждены расширить целевую аудиторию для вакансий», — пояснила она.

Напомним, что согласно опросу, проведённому порталом по поиску работы Зарплата.ру, 36 % новосибирцев не рассчитывают дожить до пенсии.