Россиянам рассказали, в каких случаях работникам могут отказать в отдыхе; работодатели не имеют права не предоставлять отпуск в течение двух лет подряд.
Названы главные причины, по которым работникам могут отказать в отпуске, сообщает «Российская газета» со ссылкой на Роструд.
Поездку на острова придётся отложить, если отдых работника скажется на работе предприятия. Но отпуск должен быть предоставлен не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, который сотрудник не «отгулял».
Работодатель также может отозвать сотрудника из отпуска. В этом случае неиспользованную часть отдыха будут обязаны предоставить в другое удобное для сотрудника время либо присоединить к следующему положенному отпуску. Обстоятельства таких случаев работодатель определяет самостоятельно.
Запрещается не предоставлять ежегодный отпуск в течение двух лет подряд. Также работодатель обязан предоставлять оплачиваемый отдых несовершеннолетним и тем, кто занят на работах, связанных с вредными или опасными условиями труда.
Напомним, жителей Бердска заставляют платить за въезд на пляж.
Подпишитесь на нас в Telegram
