Что делать, если начальник не отпускает на карантин с 28 марта: куда жаловаться на невыполнение указа Путина

Следующая неделя в России объявлена нерабочей в связи с эпидемией коронавируса; в то же время нашлись работодатели, которые саботируют указ президента и не отпускают сотрудников на выходную семидневку.

25 марта президент Владимир Путин для предупреждения распространения коронавирусной инфекции подписал указ об объявлении следующей недели – с 30 марта по 3 апреля – нерабочей с сохранение зарплаты. Не изменится режим труда только у занятых в сфере жизнеобеспечения – системе здравоохранения, ЖКХ и транспорта, сотрудников правоохранительных органов, продовольственных магазинов и аптек.

В то же время практика показывает, что многие руководители организаций и предприятий восприняли эту информацию как рекомендацию, а не обязательную норму.

«Где мы и где Москва?!»

«Начальник не отпускает на выходные», «Шеф сказал: "Где мы и где Москва, будем работать"», «Мы работаем, а кто хочет отдохнуть неделю – пусть пишет заявление», – таких отзывов можно найти десятки под каждой новостью о длинных каникулах. Больше всего жалоб на невыполнение указа президента пишут работники частных компаний.

«Сегодня начальник собрал и сказал: могу отпустить всех на неделю, но платить за это не буду, – написал в соцсетях менеджер из Новосибирска Дмитрий. – Кому деньги не нужны, – пожалуйста, отдыхайте». Бариста Светлана тоже поделилась, что закрыть кофейню на неделю для её шефа – непозволительная роскошь.

«Пригласил меня и напарницу и объяснил всё как есть. Говорит, если встанем на неделю, то можем больше не подняться. Решайте – будем отдыхать или нет», – поделилась девушка.

Есть, конечно, и менее демократичные руководители.

«Наш вообще сказал: если кто-нибудь хоть раз заикнётся про выходные, может писать заявление. И если не придём в офис, наше отсутствие расценят как прогул»,

– пожаловался Игорь. Своё место работы мужчина по понятным причинам не назвал.

Уволить – не имеют права

Как рассказал Сиб.фм новосибирский юрист Артём Помельцев, действия работодателей, которые угрожают сотрудникам увольнением, – незаконны.

«Уволить человека за отказ работать на следующей неделе не имеют права. Поэтому что в соответствии с указом президента дни с 30 марта по 3 апреля будут нерабочими. Таким образом, человек может спокойно оставаться дома, а если начальник всё же настаивает на нахождении сотрудника в отпуске, нужно постараться задокументировать такие действия руководителя», – объяснил юрист.

Со слов Помельцева, работнику важно не подписывать никакие уведомления о работе в выходные и тем более не писать заявления о добровольном согласии трудиться в дни с 30 марта по 3 апреля.

«Если человек опасается какой-то негативной реакции со стороны работодателя, то ему нужно собрать больше информации о неправомерных действиях руководителя – его попытках принудить трудиться в нерабочий день. Можно записать звук, если он сообщает о своём волевом решении устно, можно сделать скрины, если это переписка, или сохранить письмо, если была общая информационная рассылка. И затем со всеми этими документами нужно обратиться в региональную трудовую инспекцию», – рассказал Артём Помельцев.

Правда, в таком случае нужно быть готовым к тому, что сохранить рабочее место сотруднику, конечно, удастся, а вот хорошие отношения с шефом – вряд ли.

«С другой стороны, если начальник угрожает увольнением за отказ от работы, то о хороших отношениях говорить в принципе неуместно», – рассудил юрист.

Не бойтесь не работать

Специалист также уточнил, что работодатель может пугать увольнением лишь в теории, а на практике преступать закон не будет.

«Потому что за незаконное увольнение согласно Трудовому кодексу предусмотрены как ответственность в виде восстановления на работе и компенсации за вынужденный прогул, так и административный штраф», – отметил Артём Помельцев.

Юрист также подчеркнул, что российское законодательство в принципе лояльно к работникам. Уволить за проступок или совершение виновных действий – крайне сложно. Даже банальный прогул нужно ещё доказать, собрав необходимые документы и комиссию.

«Поэтому работникам можно посоветовать только одно: не бояться заявлять о своих правах. Тем более в такой ситуации, когда речь идёт не о выручке компании, а о её существовании в целом. Думаю,

руководители должны отдавать себе отчёт в том, что если хотя бы у одного сотрудника заподозрят коронавирус, на карантин пойдёт вся контора»,

– подытожил специалист.

Кого не коснутся «путинские каникулы»

Бодаться с работодателем имеют право только те сотрудники, чья деятельность не связана со сферой жизнеобеспечения. Всех остальных так называемые «путинские каникулы» не касаются.

На сайте Минтруда опубликован полный перечень организаций, которые с 30 марта по 3 апреля будут трудиться в обычном режиме. Это касается:

- медицинских и аптечных организаций, организаций, обеспечивающих непрерывность их производственно-технологической деятельности, а также организаций социального обслуживания;

- непрерывно действующих организаций, в которых невозможна приостановка деятельности по производственно-техническим условиям. Кроме того, организаций в сфере энергетики, теплоснабжения, водоподготовки, водоочистки и водоотведения; эксплуатирующих опасные производственные объекты и в отношении которых действует режим постоянного государственного контроля (надзора) в области промышленной безопасности; организаций, эксплуатирующих гидротехнические сооружения; организаций атомной промышленности; строительных организаций, приостановка деятельности которых создаст угрозу безопасности, здоровью и жизни людей; организаций сельскохозяйственной отрасли, занятых на весенних полевых работах;

- организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости; организаций, которые в целях обеспечения населения продуктами питания и товарами первой необходимости оказывают складские услуги, транспортно-логистические услуги; организаций торговли;

- организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь и нормальные жизненные условия населения, в том числе предприятий, выпускающих средства индивидуальной защиты, дезинфицирующие средства, лекарственные средства, медицинские изделия, теплотелевизионные регистраторы, бесконтактные термометры и установки обеззараживания воздуха, а также предприятий, выпускающих материалы, сырьё и комплектующие изделия, необходимые для их производства; организаций, деятельность которых связана с защитой здоровья населения и предотвращением распространения новой коронавирусной инфекции; организаций в сфере обращения с отходами производства и потребления; организаций, осуществляющих жилищно-коммунальное обслуживание населения; организаций системы нефтепродуктообеспечения; организаций, предоставляющих финансовые услуги в части неотложных функций; организаций, осуществляющих транспортное обслуживание населения; организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно- разгрузочные работы;

- Пенсионного фонда Российской Федерации и его территориальных органов, обеспечивающих выплату пенсий, а также осуществление иных социальных выплат гражданам;

- Фонда социального страхования Российской Федерации и его территориальных органов, обеспечивающих организацию и осуществление выплат по обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием;

- Федерального фонда обязательного медицинского страхования и территориальных фондов обязательного медицинского страхования, выполняющих функции по обеспечению оплаты медицинским организациям оказанной медицинской помощи.

Как заплатят за выходную неделю?

27 марта Минтруд России разъяснил, что нерабочая неделя с 30 марта по 3 апреля не будет приравниваться к выходным или праздничным дням. Таким образом, люди, которые продолжат работать в этот период, не получат дополнительных выплат.

Также в ведомстве сообщили, что наличие нерабочих дней не является основанием для снижения зарплат.

Что касается отпуска, то если он выпадает на период с 30 марта по 3 апреля, эта неделя не будет зачтена в счёт отдыха.

Напомним, следующая неделя в России будет нерабочей для предупреждения распространения коронавирусной инфекции.