Астрология стала инструментом кадровой политики; примут ли соискателя на работу, зависит от его знака Зодиака.
Российские работодатели в погоне за инструментом оценки персонала прибегают к астрологии, основывая свои решения на знаках Зодиака. В этом признались 75% работодателей, выяснил ресурс «Работа.ру». Если речь идёт о вакансии офис-менеджера, Зодиак является определяющим в половине случаев, в продажах и обслуживании – в 45%. Зато при найме IT-специалистов только у каждого пятого интересуются его знаком Зодиака, у маркетологов и курьеров и того меньше – всего в 15% эпизодов.
И обращают на Зодиак внимание именно владельцы бизнеса и топ-менеджеры, а не работники кадровой службы – среди них Зодиак претендента на вакансию интересует всего 5%.
Результаты исследования ошеломляют – потому что Зодиак и астрология не имеют под собой никакой научной или любой другой реальной основы и не могут выступать в качестве серьёзных характеристик профессионализма и иных сторон соискателя. Хотя бы потому, что на самом деле никаких созвездий не существует: их придумали многие тысячи лет назад, произвольно объединив звёзды, между которыми часто пролегают миллионы километров.
Видимо, стоит списать такое увлечение астрологией на своего рода моду на всё мистическое и непознанное, которая подогревается, в частности, некоторыми российскими телеканалами.
Напомним, 9 февраля новосибирский эксперт по скандинавским рунам дал рекомендации к Дню Святого Валентина.
Подпишитесь на нас в Telegram
