Только раз в году: россиянам предлагают дать выходной на день рождения

Россиянам могут дать оплачиваемый выходной на день рождения; в Госдуме вопрос предположительно обсудят в осеннюю сессию.

В Госдуме могут обсудить возможность предоставления выходного дня для работника в его день рождения. По задумке выходной можно будет взять по желанию, в этом случае он приравняется к праздничному дню и будет оплачен. Об этом Агентству городских новостей «Москва» сообщил член комитета нижней палаты парламента по труду, председатель Объединения профсоюзов России «Соцпроф» по социальной политике и делам ветеранов Сергей Вострецов.

Такое обсуждение появилось после ситуации, когда сотрудницу компании уволили за уход с работы раньше времени в день рождения.

«Я готов с коллегами в комитете это обсудить. Но я не видел, чтобы такие прецеденты были в мире. Знаю, что такое, когда работодатель отпускает работника в день рождения раньше или даёт отгул, есть на понятийном уровне. Закрепить такое право законодательно — можно обсудить. Тогда работодатель должен будет учитывать это при назначении смен. Бывает же, что кого-то недолюбливают и специально ставят его в смену в день рождения. Я готов осенью рассмотреть этот вопрос. Дам поручение коллегами в профсоюзах, обсудим», – сказал Вострецов.

Ранее из СМИ стало известно, что Верховный суд разрешил россиянам в день рождения уходить с работы раньше окончания смены при условии, что в организации существует такая традиция. Суд вынес это решение после рассмотрения кассационной жалобы бывшей сотрудницы компании «Волгофарм», которую уволили из-за того, что она по установленной в коллективе традиции в свой день рождения ушла с работы раньше. По словам женщины, она предупредила своего работодателя, но тот всё равно уволил её за прогул.

Напомним, 17 августа в России предложили дать дополнительный выходной для родителей первоклашек.