День народного единства 4 ноября: оплатят ли россиянам выходной

Четвёртое ноября в России будет праздничным нерабочим днём. Как скажется дополнительный выходной на зарплате?

Сокращённая рабочая неделя ожидает россиян в начале ноября. Среда, 4 ноября, будет праздничным нерабочим днём.

Дополнительному выходному в ноябре рады не все. В соцсетях нередко появляются такие комментарии: «Сколько можно отдыхать, надо деньги зарабатывать». На самом деле среднестатистический россиянин не потеряет в зарплате из-за праздника, а некоторые, наоборот, получат больше. Однако есть категория сотрудников, которые действительно заработают в ноябре меньше.

Обо всех по порядку. По трудовому кодексу, 4 ноября не просто нерабочий день, а нерабочий праздничный день (ст. 112). Это значит, что выходной будет с сохранением заработной платы. «Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад», — говорится в ТК.

Если сотруднику пришлось работать в нерабочий праздничный день, то оплату за этот день он должен получить в большем размере, нежели за труд в обычный рабочий день. Законодательство предписывает работодателям оплачивать «праздничную» работу минимум в двойном размере (ст. 153 ТК РФ).

Если сотруднику в связи с графиком на предприятии необходимо быть на рабочем месте 4 ноября, то за работу в такой день он вправе попросить другой день отдыха. Однако тогда оплату за труд в праздник он получит в обычном, одинарном, размере.

Меньше из-за дополнительного выходного в ноябре могут получить сотрудники, чей заработок зависит от процентов продаж, сделок, плана. «Упущенный» день им, как правило, никак не компенсируется.

Напомним, вторник, 3 ноября, будет сокращённым предпраздничным днём.