От дополнительного выходного 4 ноября выиграют не все.
В России 4 ноября отмечается День народного единства. Как будет оплачен праздничный нерабочий день?
Не все россияне разделяют радость дополнительного отдыха посреди недели.
Дополнительному выходному в ноябре рады не все. Нередко россияне считают, что лишний выходной скажется на зарплате. Однако не все потеряют в деньгах, а некоторые — заработают больше.
Согласно ст. 112 Трудового кодекса, 4 ноября является нерабочим праздничным днем — это значит, что зарплата сохранится у тех, кто получает фиксированный оклад.
Если такой сотрудник работал в нерабочий праздничный день, то ему заплатят минимум в двойном размере (ст. 153 ТК РФ).
Отметим, что если сотруднику нужно выйти 4 ноября на работу в связи с графиком работы предприятия, то за работу в праздничный день можно попросить другой день отдыха — в таком случае выход 4 ноября будет оплачен в одинарном размере.
Дополнительный выходной в ноябре негативно может сказаться лишь на сотрудниках, чей заработок зависит от продаж, сделок и плана. Такой день, как правило, никак не компенсируется.
Напомним, вторник, 3 ноября, будет сокращённым предпраздничным днём. Ранее Сиб.фм опубликовал полную программу празднования Дня народного единства.
Подпишитесь на нас в Telegram
