На сколько и кому повысят зарплаты с 1 февраля 2021 г.

28.01.2021 20:11

Фото pixabay.com

Эксперты рассказали, куда жаловаться на недобросовестных работодателей.

Индексация зарплат большинства россиян произойдёт 1 февраля этого года. Кому и на сколько её повысят, пишет Life.

Кому повысят зарплату с 1 февраля

С 1 января 2021 года повышен Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) правительство повысило с 1 января текущего года. Теперь он составляет 12 792 рубля (вместо 12 130 рублей). И некоторым россиянам зарплату уже проиндексировали. Если это произошло, в феврале прибавки им ждать не стоит.

«‎Согласно свежепринятым поправкам в Конституцию РФ, все работодатели обязаны индексировать зарплату сотрудников на уровень роста потребительских цен».

«‎В этом году зарплаты должны быть повышены на 4,9 %», — рассказал ведущий юрист компании «Объединённый юридический центр «Парфенон» Павел Уткин.

Почему зарплату индексируют в разные месяцы

Чаще всего индексация зарплат происходит в феврале, поскольку данные об уровне инфляции Росстат подаёт в январе. Однако поскольку трудовое законодательство не предусматривает единого способа индексации зарплат сотрудников, у работодателя есть возможность самостоятельно решить не только какие выплаты индексировать (голый оклад или ещё и премии), но и период индексации. Все эти нюансы прописываются в трудовом договоре.

Есть ли наказание для работодателей, которые не повысят зарплату

За невыполнение единого для всех работодателей в России требования индексировать зарплаты сотрудников, им грозят штрафы от 30 до 50 тысяч рублей.

«‎Положения об индексации зарплаты, установленные в организации, обязательны для работодателя и распространяются на всех сотрудников».

«‎Закон предусматривает обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы», — подчеркнул юрист «Европейской юридической службы» Эрдни Манджиев.

Куда жаловаться, если не повысят зарплату

По всем вопросам, касающимся отсутствия индексации зарплат, следует обращаться в Роструд. Можно подать заявление на работодателя и в суд.

Но для начала стоит выяснить, не повышает ли работодатель реальное содержание зарплат иным способом — периодическим повышением окладов вне связи с ежегодной индексацией или выплатой премий, например. Также индексация может быть запланирована на март (до конца первого квартала). Если это так, работодатель ничего не нарушает, а работнику спор не выиграть.

Обязаны ли повышать зарплату в коммерческих компаниях

В бюджетных организациях индексация заработной платы происходит ежегодно, и порой даже превышает уровень инфляции. Что же касается коммерческих, то здесь закон на стороне работника, но существует немало недобросовестных работодателей, которые либо и вовсе его нарушают, либо находят лазейки, либо уводят основную часть зарплаты работников в «‎теневую» (не отражаемая в официальных документах часть зарплаты).

Вопрос заработной платы один из самых острых вопросов бизнеса, отмечают эксперты. А потому, чтобы не привлекать внимания ИФНС, недобросовестные работодатели просто устанавливают уровень заработной платы с ориентиром на МРОТ (меньше не имеют права), а потом индексируют его. Чем же меньше исходная сумма, тем меньше будет прибавка.

Ранее стало известно, что долги по зарплатам новосибирцам превысили 60 миллионов рублей.

Напомним, 21 января была опубликована таблица зарплат россиян. В каком регионе зарабатывают больше — узнайте в нашем материале.

Ваш комментарий

Новости партнеров

Новости партнеров

Загрузка...