Новосибирские работодатели массово жалуются на нехватку кадров после снятия локдауна

В Новосибирске в феврале 2021 года вполовину увеличилось количество открытых вакансий.

В Новосибирске эксперты выяснили, каких специалистов чаще всего искали работодатели, и обнаружили дефицит кадров в феврале 2021-го. Исследование провёл hh.ru. Так чаще всего работодатели из Новосибирской области искали специалистов по продажам и из сферы информационных технологий; самый большой рост спроса произошёл на специалистов профсфер «Государственная служба, некоммерческие организации» и «Добыча сырья».

Интересно, что при этом сократился спрос на медиков. Наиболее дефицитные кадры в регионе – IT-специалисты, а сложнее всего найти работу в феврале было тем, кто только начинает свою трудовую деятельность, и сотрудникам продаж.

В феврале 2021 года увеличилось количество открытых вакансий на 8 % по сравнению с январём. Динамика вакансий в Новосибирской области по отношению к февралю прошлого года составила +41 %, отмечают эксперты hh.ru.

«Такой высокий спрос на кадры в начале года нетипичен для рынка труда, обычно пик роста вакансий приходится на весенние месяцы, но уже с января мы наблюдаем растущую активность работодателей. В целом, это можно оценивать как позитивный тренд, который говорит о восстановлении экономики в регионе», — комментирует Лилия Эсауленко, руководитель пресс-службы HeadHunter Сибирь.

Так, в феврале компании нанимали специалистов из профессиональных сфер «Продажи» (24 % от общего числа вакансий в регионе), «Информационные технологии, интернет, телеком» (19 %), «Производство» и «Строительство, недвижимость» (по 11 %) и «Транспорт, логистика» (7 %).

Также по сравнению с январём наиболее заметно вырос спрос на специалистов профессиональных сфер «Государственная служба» (73 %), «Строительство, недвижимость» (+16 %), «Бухгалтерия, управленческий учёт, финансы предприятия» и «Юристы» (по +15 %), и «Искусство, развлечения, массмедиа» (+13 %). При этом за февраль упал спрос на специалистов из областей «Страхование» (-7 %) и «Медицина, фармацевтика» (-5 %).

Конкуренция среди соискателей Новосибирской области в феврале составила 3,4 резюме на вакансию. Дефицитными кадрами остаются ИТ-специалисты, а также медики и сотрудники из профсферы «Строительство».

Напомним, 10 марта новосибирские рестораторы заявили, что не примут новый коронавирусный локдаун.