Новосибирские работодатели массово жалуются на нехватку кадров после снятия локдауна

Фото Новосибирские работодатели массово жалуются на нехватку кадров после снятия локдауна
Фото Новосибирские работодатели массово жалуются на нехватку кадров после снятия локдауна

Фото pexels.com

В Новосибирске в феврале 2021 года вполовину увеличилось количество открытых вакансий.

В Новосибирске эксперты выяснили, каких специалистов чаще всего искали работодатели, и обнаружили дефицит кадров в феврале 2021-го. Исследование провёл hh.ru. Так чаще всего работодатели из Новосибирской области искали специалистов по продажам и из сферы информационных технологий; самый большой рост спроса произошёл на специалистов профсфер «Государственная служба, некоммерческие организации» и «Добыча сырья».

Интересно, что при этом сократился спрос на медиков. Наиболее дефицитные кадры в регионе – IT-специалисты, а сложнее всего найти работу в феврале было тем, кто только начинает свою трудовую деятельность, и сотрудникам продаж.

В феврале 2021 года увеличилось количество открытых вакансий на 8 % по сравнению с январём. Динамика вакансий в Новосибирской области по отношению к февралю прошлого года составила +41 %, отмечают эксперты hh.ru.

«Такой высокий спрос на кадры в начале года нетипичен для рынка труда, обычно пик роста вакансий приходится на весенние месяцы, но уже с января мы наблюдаем растущую активность работодателей. В целом, это можно оценивать как позитивный тренд, который говорит о восстановлении экономики в регионе», — комментирует Лилия Эсауленко, руководитель пресс-службы HeadHunter Сибирь.

Так, в феврале компании нанимали специалистов из профессиональных сфер «Продажи» (24 % от общего числа вакансий в регионе), «Информационные технологии, интернет, телеком» (19 %), «Производство» и «Строительство, недвижимость» (по 11 %) и «Транспорт, логистика» (7 %).

Также по сравнению с январём наиболее заметно вырос спрос на специалистов профессиональных сфер «Государственная служба» (73 %), «Строительство, недвижимость» (+16 %), «Бухгалтерия, управленческий учёт, финансы предприятия» и «Юристы» (по +15 %), и «Искусство, развлечения, массмедиа» (+13 %). При этом за февраль упал спрос на специалистов из областей «Страхование» (-7 %) и «Медицина, фармацевтика» (-5 %).

Конкуренция среди соискателей Новосибирской области в феврале составила 3,4 резюме на вакансию. Дефицитными кадрами остаются ИТ-специалисты, а также медики и сотрудники из профсферы «Строительство».

Напомним, 10 марта новосибирские рестораторы заявили, что не примут новый коронавирусный локдаун.

 

Хотите видеть больше интересных новостей?
Добавьте наш канал в избранное в Google News и Яндекс Новости:

Новости партнеров

Новости партнеров

Загрузка...