Минтруд разъяснил правила оплаты труда с 4 по 7 мая

Работодатель вправе установить повышенный коэффициент оплаты на период с 4 по 7 мая.

Оплата за работу в нерабочие дни с 4 по 7 мая будет производиться в обычном размере. Это касается тех случаев, когда работодатель не установил повышенный коэффициент оплаты, говорится в рекомендациях Минтруда РФ, опубликованных на сайте ведомства.

«Оплата труда работникам, обеспечивающим с 4 по 7 мая 2021 года функционирование <...> органов [публичной власти, иных органов] и организаций, производится в период нерабочих дней в обычном, а не повышенном размере. При этом повышенная оплата работающим может быть установлена работодателем самостоятельно», – говорится в рекомендациях.

По указу президента РФ Владимира Путина, период отдыха для некоторых россиян продлится с 1 по 10 мая включительно. В документе говорится о том, что такие меры приняты для укрепления здоровья граждан и чтобы сохранить тенденцию к снижению заболеваемости COVID-19.

«Работникам, на которых распространяется указ, нужно выплатить заработную плату, предусмотренную трудовым договором, в том же размере, если бы работник полностью отработал нерабочие дни – выполнил норму рабочего времени при повременной оплате или норму труда при сдельной оплате», – уточнили в Минтруде.

Также в ведомстве рекомендуют организациям выплатить зарплату сотрудникам заблаговременно, если срок выплаты выпадает на нерабочие дни.

Напомним, ранее вице-премьер РФ Татьяна Голикова рассказала, что организации смогут сами определить порядок работы с 4 по 7 мая.