Можно ли уволить или отстранить работника за отсутствие прививки от COVID-19

Фото Можно ли уволить или отстранить работника за отсутствие прививки от COVID-19
Фото Можно ли уволить или отстранить работника за отсутствие прививки от COVID-19

Фото Густаво Зырянова, Сиб.фм

Граждане России имеют право отказаться от вакцинации согласно Конституции РФ. Но в случае эпидемиологической угрозы люди определённых профессий, не сделавшие прививку, могут быть отстранены от работы без сохранения заработной платы. Редакция Сиб.фм выяснила, какие последствия могут ждать невакцинированных, например, можно ли их уволить?

Во многих регионах России введена обязательная вакцинация от коронавируса для отдельных категорий граждан. По оценке Минтруда России, сотрудники, которые отказались от прививки от COVID-19, могут быть отстранены от работы, если в регионе действует постановление санитарного врача об обязательности вакцинации.

Положения ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней»

Если объективных причин для отказа от вакцинации у работника нет, то на период эпидемии работник может быть отстранён от работы без сохранения заработной платы. Работник вправе отказаться от иммунизации.

Работодатель не может заставить своего сотрудника сделать прививку. За это нельзя уволить.

Но отстранение от работы без прививки от COVID-19 законно, если сотрудник работает в сфере, где предполагается контакт с большим количеством людей. В соответствии с пунктом 1 статьи 5 Федерального закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» от 17.09.1998 № 157-ФЗ.

Фото Можно ли уволить или отстранить работника за отсутствие прививки от COVID-19 2

Причины, по которым сотрудника можно отстранить от работы, подробно прописаны в статье 76 Трудового кодекса РФ. В ней говорится, что работодатель вправе отстранить или не допустить к работе сотрудников на неопределённый промежуток времени до момента устранения всех обстоятельств, ставших основанием для отстранения.

При угрозе возникновения и распространения опасных инфекционных заболеваний главные государственные санитарные врачи в субъектах РФ могут выносить постановления о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям. Это указано в подпункте 6 пункта 1 статьи 51 Федерального закона № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения».

Таким образом, в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям внесена прививка от коронавируса. Она становится обязательной, если в субъекте вынесено соответствующее постановление главного санитарного врача о вакцинации отдельных граждан или категорий граждан (работников отдельных отраслей), сообщает сайт стопкоронавирус.рф.

Фото Можно ли уволить или отстранить работника за отсутствие прививки от COVID-19 3

Постановление Правительства РФ № 825 от 15.07.1999

Отстранение от работы без прививки от коронавируса допускается, если сотрудники работают в сфере, где риск заболеваемости максимально высокий. И если главный санитарный врач региона утвердил постановление об обязательной вакцинации по эпидемическим показаниям. Полный перечень содержится в Постановлении Правительства РФ от 15.07.1999 № 825 «Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок».

Прививка от коронавируса обязательна

Прививка от COVID-19 обязательна для работников образовательных учреждений, сферы здравоохранения, торговли, салонов красоты, SPA-салонов, бассейнов, фитнес-клубов, соляриев, саун, бань, бассейнов, физкультурно-оздоровительных комплексов, сферы бытовых услуг, организаций общественного питания, многофункциональных центров по предоставлению муниципальных и государственных услуг, клиентских подразделений финансовых организаций и т.д.

Фото Можно ли уволить или отстранить работника за отсутствие прививки от COVID-19 4

Также отстранению от работы без вакцинации подвергаются государственные, муниципальных служащие, сотрудники органов власти и подведомственные организации.

Если у работника нет медотвода или противопоказаний по причине аллергии на состав вакцины, он должен написать отказ от иммунизации. В сферах, для которых вакцинация обязательна, работодатель вправе отстранить сотрудника от работы, если первый компонент или однокомпонентная вакцина не введена до 17 июля 2021 года или вторая прививка не поставлена до 17 августа 2021 года.

Список регионов, в которых на сегодняшний день вакцинация обязательна: Москва, Московская область, Калининградская область, Кемеровская область, Краснодарский край, Ленинградская область, Санкт-Петербург, Нижегородская область, Сахалинская область, Тверская область, Тульская область. Ежедневно список регионов пополняется.

Ранее Сиб.фм рассказывал, кому запрещено делать прививку от ковида даже при обязательной вакцинации. А также читайте пояснения врачей: кто хуже перенесёт прививку от коронавируса – причины тяжёлой реакции после вакцинации.

 

Хотите видеть больше интересных новостей?
Добавьте наш канал в избранное в Google News и Яндекс Новости:

Ваш комментарий

Новости партнеров

Новости партнеров

Загрузка...