Новикомбанк развивает корпоративную пенсионную систему

Фото Новикомбанк развивает корпоративную пенсионную систему
Фото Новикомбанк развивает корпоративную пенсионную систему

Фото предоставлено Новикомбанком

Новикомбанк, опорный банк Госкорпорации Ростех, вводит новые корпоративные пенсионные программы. Их реализация предполагает совместное участие работника и работодателя в формировании негосударственной пенсии в партнерстве с АО «НПФ «Ростех» – базовым негосударственным пенсионным фондом Госкорпорации. Нововведение направлено на расширение мер социальной защиты сотрудников при выходе на пенсию по старости или инвалидности.

Три корпоративные пенсионные программы: «Софинансирование», «Софинансирование плюс» и «Корпоративная пенсия» начнут действовать в Новикомбанке с 1 января 2022 года. Они позволят работникам формировать негосударственную пенсию за счет индивидуальных взносов и взносов работодателя по договору негосударственного пенсионного обеспечения, заключенному с АО «НПФ «Ростех». Отличие между программами заключается в степени участия банка в формировании пенсионных накоплений.

«Кадровая политика Новикомбанка направлена на обеспечение высокого уровня эффективности персонала и удовлетворенность людей условиями труда. В этом плане банк действует в одной парадигме со своим акционером – Госкорпорацией Ростех. Мы постоянно совершенствуем социальный пакет, заботясь о наших сотрудниках. Негосударственные пенсионные выплаты повышают финансовое благополучие человека в будущем, поэтому для нас так важно предоставить работникам поддержку при формировании их достатка на пенсии», – прокомментировала старший вице-президент Новикомбанка Ольга Карасева.

В 2019 году Новикомбанк провел исследования лучших практик внедрения систем негосударственного пенсионного обеспечения, а в 2020 году проект НПО начал реализовываться для работников банка. По предварительным итогам 2021 года всего в программе участвуют более 650 человек.

Корпоративные пенсионные программы Новикомбанк вводит в соответствии со стандартом негосударственного пенсионного обеспечения работников Ростеха и входящих в него организаций. Цель стандарта – обеспечить доступность и равные права при реализации пенсионных программ для всех сотрудников, определить единые нормы и принципы реализации этих программ во всех организациях Ростеха. Это полностью соответствует задачам, направленным на повышение благосостояния и социального обеспечения работников и членов их семей.

 

Хотите видеть больше интересных новостей?
Добавьте наш канал в избранное в Google News и Яндекс Новости:

Новости партнеров

Новости партнеров

Загрузка...