сегодня
18 мая, 23:39
пробки
1/10
курсы валют
usd 90.98 | eur 98.77
сегодня
18 мая, 23:39
пробки
1/10
курсы валют
usd 90.98 | eur 98.77

Три выходных подряд: как оплатят нерабочие дни 11, 12 и 13 июня 2022 года

Фото: pixabay.com

В первом месяце лета для россиян вновь начнутся трёхдневные каникулы. Поскольку 12 июня — это нерабочий праздничный день и в 2022 году он выпадает на воскресенье, то, согласно статье 112 Трудового кодекса РФ, выходной переносится на понедельник, 13 июня. Как сотрудникам оплатят нерабочие дни – выяснил Сиб.фм.

Директор юридического департамента в SuperJob Александр Южалин рассказал, как нерабочие дни могут повлиять на заработную плату.

Фото Три выходных подряд: как оплатят нерабочие дни 11, 12 и 13 июня 2022 года 2

«Длительные выходные в июне не скажутся на вашей зарплате, если вы работаете на окладе. Если другие рабочие дни месяца будут полностью отработаны, вы получите свой оклад в полном размере. А если в организации предусмотрены еще и различные премии, то и они тоже должны быть выплачены согласно установленным условиям, — объяснил Южалин.

Также директор юридического департамента утончил, на какую зарплату может рассчитывать сотрудник, если оклад не установлен.

Фото Три выходных подряд: как оплатят нерабочие дни 11, 12 и 13 июня 2022 года 3

«Если вы не будете работать 12 июня, то вам должно быть выплачено дополнительное вознаграждение в размере, который определен работодателем (статья 112 Трудового кодекса РФ). Такая гарантия, предусмотренная законом, позволяет сократить разницу в заработной плате по итогу месяца (в котором есть праздничные дни) «окладников» и работников, которые не получают оклад. А если же вы будете привлечены к работе 12 июня, то такой день должен быть оплачен в повышенном размере (статья 153 ТК РФ)», — говорит эксперт.

Также юрист обращает внимание, что при этом нужно учитывать, какой режим (график) применяется в организации и какая система оплаты труда установлена.

Фото Три выходных подряд: как оплатят нерабочие дни 11, 12 и 13 июня 2022 года 4

Так, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:

  • сдельщикам — не менее чем по двойным сдельным расценкам;
  • работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, — в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
  • работникам, получающим оклад (должностной оклад):

— в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени (это тот случай, когда рабочий день по графику выпадает на нерабочий праздничный день);

— в размере не менее двойной дневной или часовой ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени (это тот случай, когда работодатель привлекает вас к работе в выходной или праздничный день отдельно, то есть отдельным распоряжением).

При этом конкретные размеры оплаты работы в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом в организации.

Ранее, Сиб.фм опубликовал полный график нерабочих дней в производственном календаре Минтруда. Жара до +32 ожидается в Новосибирске на выходных, а также в июне метеозависимые вновь столкнутся с ударами магнитных бурь.

Читайте также: В России начнут штрафовать хозяев, которые не убирают за своими питомцами. Штрафы грозят хозяевам, которые выбрасывают собак на улицу.

Загрузка...