Молодые врачи востребованных специальностей получат выплаты в 300 тысяч рублей

Системная кадровая политика позволяет укреплять кадровый потенциал учреждений здравоохранения Новосибирской области. Сегодня в регионе проводятся проекты по расширению сети медицинских классов, развитию системы целевой подготовки, а также региональные меры соцподдержки и федеральная программа «Земский доктор». 300-тысячные выплаты молодым медикам востребованных специальностей стали одной из зарекомендовавших себя мер.

Заместитель министра здравоохранения Новосибирской области Елена Аксёнова рассказала о проводимой в регионе работе по обеспечению кадрами медицинских учреждений региона в условиях развитие первичного звена здравоохранения. «Кадровая политика в здравоохранении Новосибирской области построена на основополагающих принципах, включающих в себя: подготовку специалистов, привлечение их в отрасль, закрепление на рабочем месте, а также дальнейшее совершенствование знаний и практических навыков медицинских кадров», – подчеркнула она.

По словам замминистра, в Новосибирской области с целью привлечения медицинских кадров востребованных специальностей и закрепления их на рабочих местах министерство здравоохранения региона разработало и проводит мероприятия по социальной поддержке. К ним относятся единовременные денежные выплаты молодым специалистам в размере 300 тысяч рублей, компенсация стоимости найма жилых помещений, возмещение транспортных расходов.

Елена Аксёнова также акцентировала внимание на основополагающей роли федеральной программы «Земский доктор»/ «Земский фельдшер» в привлечении медицинских кадров в районы области. В ней ежегодно участвует порядка 70 человек. Участники программы обязаны отработать не менее 5 лет в ЦРБ. В этом году на федеральном уровне в программу внесены изменения, которые позволят привлечь квалифицированные медицинские кадры в медицинские организации, расположенные в сельской местности. Теперь в ней могут принимать участие «целевики», а также медицинские работники, которые после получения высшего образования вернулись в место их проживания с целью трудоустройства в медицинскую организацию.