Какой русский не любит долгие выходные?! С 2012 года, спасибо властям, в январе мы отдыхаем едва ли не 10 дней к ряду. Но это не единственные затяжные праздники в новом 2023 году.
Упрямый глас Закона
В соответствии с частью первой статьи 112 Трудового Кодекса РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
- 7 января — Рождество Христово;
- 23 февраля — День защитника Отечества;
- 8 марта — Международный женский день;
- 1 мая — Праздник Весны и Труда;
- 9 мая — День Победы;
- 12 июня — День России;
- 4 ноября — День народного единства.
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января.
Отдыхаем рационально
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства РФ. Так, в 2023 году предусмотрен перенос выходных дней:
· с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля;
· с воскресенья 8 января на понедельник 8 мая.
Что это даёт?
Продолжительность «новогоднего отдыха» составит 9 дней — с 31 декабря 2022 года по 8 января 2023 года.
В новом 2023 году нас ждут несколько четырёхдневных периодов отдыха:
· на День защитника Отечества (с 23 по 26 февраля).
· На День Победы (с 6 по 9 мая).
Кроме того, трёхдневные периоды отдыха выпадают:
· на Праздник Весны и Труда (с 29 апреля по 1 мая),
· на День России (с 10 по 12 июня),
· на День народного единства (с 4 по 6 ноября).
Предпраздничными днями в 2023 году являются 22 февраля, 7 марта и 3 ноября (продолжительность работы в эти дни должна быть уменьшена на 1 час).
Отметим, что расширенную информацию о режиме труда и отдыха в 2023 году можно посмотреть в производственном календаре на 2023 год.
Подпишитесь на нас в Telegram
