Крупная торговая сеть открыла весенний набор на стажировку в офисах в шести городах

Торговая сеть «Пятёрочка» приглашает студентов высших учебных заведений пройти оплачиваемую стажировку в офисах компании с возможностью последующего трудоустройства. Начать строить карьеру в крупном федеральном ритейлере смогут учащиеся вузов 3-6 курсов без опыта работы, проживающие в Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске, Краснодаре, Ростове-на-Дону и Перми. Подать заявку можно на сайте до 24 марта.

Вакансии открыты по семи направлениям: маркетинг, коммерция, поддержка бизнеса, цепочки поставок, HR, финансы и развитие. Задачи предстоит решать реальные, которые позволят полноценно погрузиться в профессию. Отбор проходит в несколько этапов: тестирование для оценки компетенций, решение кейса по выбранному направлению и собеседование с наставником. Для успешного прохождения отбора опыт работы не нужен, но некоторые вакансии потребуют наличие базовых знаний аналитических программ, умение мыслить системно, развитые коммуникативные навыки. Преимуществом для кандидатов также будет обучение по профильной специальности и высокий средний балл по зачётной книжке.

Стажировка продлится 3 месяца — до 30 июня 2023 года. Всё это время студенты смогут работать и учиться одновременно. Компания обещает не только гибкий график в основное время, но и отпускать на экзамены во время сессии. Единственное условие – необходимо уделять стажировке минимум 20 часов в неделю. Размер оплаты будет зависеть от выбранного направления и города.

Весь период стажировки вместе с молодыми специалистами будут работать опытные наставники, которые не только обучат азам профессии, но и помогут освоиться в команде. По окончании стажировки всем, кто хорошо проявит себя, компания предложит остаться в команде.

«Большинство людей знают нашу сеть только как магазины у дома. На самом деле, в компании трудится около 10 000 офисных сотрудников, среди которых 25% моложе 30 лет. Для студентов выпускных курсов, которые только начинают строить карьеру, стажировка – это отличная возможность обучаться профессии у экспертов отрасли, участвовать в масштабных проектах и решать задачи, которые влияют не только на всю торговую сеть, но и на ритейл страны в целом. Мы будем рады видеть у нас в команде талантливых молодых людей со свежими идеями и желанием менять сферу розничной торговли», — поделилась Наталья Белоусова, директор департамента развития бренда работодателя и коммуникаций торговой сети.