Почти 20 миллионов россиян ежемесячно ищут вакансии на сайте Авито Работа. При этом в 2023 году спрос на сотрудников высок как никогда.
В 2023 году Авито Работа отмечает десятилетний юбилей. Круглую дату в компании встретили не только с рекордными показателям по пользовательскому трафику — 20 миллионов человек ежемесячно заходят на Авито в поисках работы, — но и запуском нового умного сервиса для соискателей и работодателей.
Как нейросеть, только умнее
«Мы сделали первый абсолютно бесплатный сервис, который дает объективный и честный срез информации о рынке труда. Индекс Авито Работа — это максимально полезная история как для работодателей, так и для соискателей», — рассказал директор по развитию Авито Работы Дмитрий Пучков на пресс-конференции, которая прошла 28 июня в головном офисе компании в Москве.
Приложение позволяет владельцам бизнеса оценить средний уровень зарплат по региону, чтобы грамотно укомплектовать штат. Соискатели тоже могут увидеть объективные доходы в своей нише. Для расчета сервис предлагает выбрать регион, сферу деятельности и специальность. Далее программа показывает зарплатную «вилку» с прогнозом ее роста в течение года.
В каждом субъекте страны картина получается разная. Если в Новосибирской области или Красноярском крае кассирам супермаркетов готовы платить от 25 до 45 тыс рублей, а в среднем — 35 т.р., то ближе к центру России уровень дохода в этой нише значительно выше.
Разработчики Индекса Авито предлагают работодателям чаще пользоваться сервисом, чтобы рассчитывать бюджет на оплату труда персонала, а соискателям — чтобы выбирать наиболее выгодные предложения. В компании подчеркивают, что данные в Индексе обновляются ежедневно на основании базы вакансий и объявлений о найме, которые загружаются в программу ежечасно.
«На нашей платформе в месяц появляется около 10 миллионов вакансий. Ежедневно работу на Авито ищут более 2 миллионов человек. Это говорит о том, что мы обладаем уникальным объемом данных, который позволяет сформировать достоверный срез о ситуации на рынке», — подчеркнул Пучков.
Мяч на стороне соискателя
Сегодняшний рынок труда в России можно смело назвать рынком соискателя. В такой ситуации работник может выбирать из множества предложений, а задача соискателей — оперативно реагировать на свежие отклики. «Если не пригласить человека на собеседование в течении 12 часов после его ответа на вакансию, то с вероятностью 90% звать его через сутки уже бессмысленно. Скорее всего, его уже забрали», — прокомментировал управляющий директор Авито Работы Артем Кумпель.
По его словам, на стороне соискателей «мяч» оказался по трем причинам.
Во-первых, сказалась демографическая яма 90-х годов, из-за которой молодого и трудоспособного населения стало объективно меньше. Во-вторых, активно развивается сфера услуг, требующая большого притока «синих воротничков» — это, как правило, курьеры, доставщики, водители, сотрудники техподдержки, операторы колл-центров и прочие. По данным Авито Работы, из 72 миллионов трудящихся россиян более 60% относятся как раз к категории «синих воротничков». Наконец, в-третьих, после пандемийного локдауна получил развитие рынок частичной занятости и удаленной работы. «И к владельцам бизнеса, и к соискателям пришло понимание, что работать можно с максимально гибким графиком, и не в ущерб своему бюджету», — объяснил Кумпель.
Он подчеркнул, что сейчас в стране наблюдается рекордно низкий уровень безработицы. Однако прогнозировать, как долго продлится такая ситуация — сложно.
«В последнее время ситуация на рынке труда меняется ежегодно, и каким будет 2024 год, можно только догадываться. На наш взгляд, лучше не гадать, а иметь хорошую техническую базу. К примеру, сервис Индекс Работы и сегодня, и в следующем году позволит соискателям понимать средние уровни зарплат на рынке труда, а работодателям — уровень конкуренции за тех или иных специалистов. Сила в знаниях, в информации и умении ее применять», — подытожил Артем Кумпель.
Подпишитесь на нас в Telegram
