Аналитик объяснила, должно ли руководство выплачивать материальную помощь

Специалст объяснила, что решение об этом руководитель принимает самостоятельно.

Директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру» Юлия Санина рассказала в беседе с RT, что работодатель сам принимает решение о целесообразности и размере материальной помощи своему сотруднику.

«Не стоит путать материальную помощь с премией. Если премия начисляется за результаты работы, то материальная помощь — выплата работодателя, чтобы поддержать работника в той или иной жизненной ситуации», — рассказала эксперт.

Санина подчеркнула, что в большинстве случаев материальную помощь выплачивают при рождении ребенка, из-за смерти члена семьи, к свадьбе, дню рождения или юбилею.

Напомним, аналитики зафиксировали рост спроса на средства для отказа от курения.