Недостаток человеческих ресурсов остается актуальной проблемой для Новосибирской области в ближайшие годы. Об этом сообщила глава hh.ru Сибирь Екатерина Дегтярева в беседе с РБК-Новосибирск.
По ее словам, дефицит кадров становится нормой. Управленцам и эйчарам приходится активно привлекать и удерживать сотрудников различных категорий.
Важно отметить, что в Новосибирской области наблюдается повышенный прирост вакансий по сравнению с общероссийским уровнем. Однако наибольший дефицит наблюдается в сфере синих воротничков, специалистов по продажам и из производственной сферы. Нарастающий спрос отмечается в сфере работы с персоналом, среди водителей и рабочего персонала, хотя спрос на ИТ специалистов остается ниже уровня 2021 года.
Особый интерес соискателей вызывают сельское хозяйство и добыча сырья, в то время как розничная торговля, автобизнес, транспорт и логистика испытывают снижение интереса. Стоит отметить, что вход в сферу информационных технологий стал более сложным из-за высокой конкуренции.
Наибольший всплеск спроса на вахтовиков зафиксирован в прошлом году, что делает вахтовую работу одним из главных конкурентов локальному бизнесу. Ожидания по зарплатам также растут, при этом причиной дефицита кадров внутри компаний считают неконкурентные зарплаты, а внешней причиной — общественно-политические события в стране.
Ранее Сиб.фм сообщал, что жителям Новосибирска предложили провериться на рак полости рта.
Подпишитесь на нас в Telegram
