Из-за кадрового дефицита в Новосибирске работодатели все чаще обращают внимание на подростков как потенциальных сотрудников.
По данным исследования сервиса «Зарплата.ру», за последний месяц количество резюме от кандидатов в возрасте 14–17 лет в Новосибирской области увеличилось на 73%. Этот тренд отмечается и на фоне роста общего числа новых резюме на 31% по сравнению с прошлым годом.
Средняя желаемая зарплата подростков-соискателей в Новосибирске выросла на 27%, достигнув уровня в 37,8 тысяч рублей. В целом по России зарплатные ожидания молодых кандидатов увеличились на 22%, составив 35,8 тысячи рублей.
Работодатели также стали на 21% чаще просматривать резюме подростков по сравнению с прошлым годом. Это связано как с сезоном подработок летом, так и с усилиями компаний по привлечению молодых сотрудников в условиях дефицита персонала.
Наибольший интерес среди подростков вызывают вакансии официантов, бариста, упаковщиков/комплектовщиков, продавцов, администраторов и курьеров. В сравнении с предыдущим годом наблюдается также увеличение числа резюме на позиции разнорабочих (на 1,5 раза), грузчиков и уборщиков (на 1,7 раза), аниматоров (на 1,9 раза).
Ранее Сиб.фм сообщал, что более половины жителей Новосибирска хотят покинуть свой родной город.
Подпишитесь на нас в Telegram
