сегодня
03 декабря, 17:37
пробки
7/10
курсы валют
usd 107.1 | eur 112.8
78.57% -5.1
сегодня
03 декабря, 17:37
пробки
7/10
курсы валют
usd 107.1 | eur 112.8

В Новосибирской области работодатели стали чаще нанимать кандидатов старше 40 лет

Фото: freepik.com

В Новосибирске компании стали чаще нанимать сотрудников старше 40 лет. Это связано с нехваткой молодых специалистов.

По данным сервиса «Зарплата.ру», возрастная дискриминация на рынке труда постепенно уходит в прошлое.

Аналитики отмечают, что за последние два года число резюме от соискателей в возрасте 21-30 лет сократилось с 33% до 29%. Это связывается с демографическим спадом конца XX — начала XXI века. В связи с этим работодатели всё чаще рассматривают более взрослых кандидатов как альтернативу молодёжи. Доля резюме от кандидатов в возрасте 41-50 лет выросла с 19% до 25%, а от 51-60 лет — с 8% до 12%.

Вакансии токарей, продавцов и дворников чаще занимают взрослые кандидаты, тогда как для должностей в сфере маркетинга, SMM и IT предпочтение отдают молодым специалистам, говорится в исследовании.

Ранее Сиб.фм сообщал, что в новосибирском сноуборд-парке появился новый надувной комплекс.

Загрузка...