Подпишитесь на Telegram-каналВ определении об отказе отмечается, что у работодателя были основания для принятия таких решений и их подтверждения судом.
Конституционный суд России признал законным отстранение сотрудников от их должностей за нежелание делать прививку от коронавируса. В беседе с ИА RuNews24.ru юрист Анна Черепанова высказала свое мнение о обязательной вакцинации работников.
Это решение стало результатом рассмотрения жалоб двух граждан — Наталии Орловой из Санкт-Петербурга и Евгения Моканца из Приморского края, которые обратились в суд еще в 2021 году.
Орлову, работавшую в сфере социального обслуживания, отстранили от работы без сохранения заработной платы в декабре 2021 года, а Моканца, работника транспортной компании, отстранили в октябре того же года.
В решении суда указано, что у работодателя были достаточные основания для таких действий. Например, обязательная вакцинация для работников сферы социального обслуживания была предусмотрена постановлением главного санитарного врача Санкт-Петербурга на момент возникновения конфликта.
С аналогичными мерами столкнулись сотрудники транспортной сферы в Приморском крае. Юрист Черепанова также напомнила, что обязательной вакцинации подлежат работники общественного питания, торговых точек, театров, транспорта, салонов красоты и фитнес-клубов.
Не подлежат обязательной вакцинации лишь беременные и кормящие женщины, работники младше 18 лет, а также те, кто имеет гиперчувствительность к компонентам вакцины, страдает аллергиями или острыми респираторными вирусными инфекциями, а также обострениями хронических заболеваний.
Ранее Сиб.фм сообщал про несколько секретов семейного счастья из первых уст.
