Подпишитесь на Telegram-каналСистема здравоохранения Новосибирской области переживает серьёзный кадровый кризис. Согласно данным платформы hh.ru, на каждую открытую вакансию врача в регионе приходится всего 0,7 резюме, что свидетельствует о критической нехватке специалистов.
Как сообщает издание «Родные берега», даже имеющиеся вакансии остаются незаполненными.
В 2025 году в Новосибирской области размещено более 3,6 тысяч вакансий для медицинских работников – это четверть всех медицинских вакансий Сибирского федерального округа. Для сравнения, в Красноярском крае открыто 2,7 тысяч таких позиций, в Алтайском – 2,3 тысячи, а в Кемеровской области – 1,3 тысячи.
Работодатели выделяют несколько ключевых причин текучести кадров: несоответствие зарплатных ожиданий, недостаток квалифицированных специалистов и профессиональное выгорание. Проблема затрагивает не только врачей, но и средний, младший медицинский и вспомогательный персонал.
Ярким примером стал кадровый дефицит в городской больнице №3 на ОбьГЭСе. На 1 июня учреждение пыталось закрыть девять врачебных вакансий, включая хирургов, офтальмологов и гинекологов, а также найти 12 специалистов среднего звена и 8 сотрудников младшего и технического персонала.
Ранее сообщалось, что россиянам на пенсии важно хобби и медицина по доступным ценам.
