Подпишитесь на Telegram-каналНа фоне продолжающейся СВО и отсутствия официальных сроков демобилизации в обществе активно обсуждаются два ключевых вопроса: хватит ли добровольцев для ротации и какую роль в этом процессе сыграют резервисты, закон о сборах которых уже вызвал волну слухов о «тихой мобилизации».
Резервисты: замена на фронте или охрана тыла?
Недавний закон о военных сборах для граждан, пребывающих в запасе (резервистов), многие восприняли как скрытую подготовку к новой волне мобилизации. Однако официальная позиция Генштаба иная: резервистов планируют привлекать для охраны объектов критической инфраструктуры в их родных регионах, а не для отправки на передовую.
Эксперты отмечают, что это логичный шаг. Резервисты — это часто люди старшего возраста или с ограничениями по здоровью, которые не подходят для штурмовых действий, но вполне могут выполнять задачи в тылу, освобождая от них более боеспособные кадровые части.
Проблема с добровольцами: почему мужчины не спешат на фронт?
Несмотря на официальные данные о стабильном наборе контрактников (по словам Дмитрия Медведева, с начала года контракт подписали 336 тысяч человек), военкоры и блогеры все чаще говорят о проблемах с пополнением. Анализ мнений с передовой позволил выделить несколько «болевых точек», отпугивающих потенциальных добровольцев:
Отсутствие четких сроков службы: мужчины опасаются оказаться на фронте «до победного», без ясных перспектив возвращения.
Нерациональное использование кадров: ценных специалистов (операторов дронов, инженеров) часто используют как обычных штурмовиков.
Проблемы со снабжением: на четвертый год СВО бойцы по-прежнему жалуются на перебои с БПЛА, связью и медикаментами.
Недоверие к «работодателю»: расплывчатые условия контракта и отсутствие гарантий.
Дадут ли мобилизованным уйти? Новые условия контракта
Главный вопрос, который волнует тысячи семей: позволят ли все эти меры провести долгожданную ротацию и вернуть домой тех, кто был мобилизован осенью 2022 года?
Прямого ответа на этот вопрос пока нет. Однако появился новый механизм, который может стать для мобилизованных одним из выходов. В Тульской области в качестве эксперимента им предложили подписать полноценный контракт с Минобороны. Взамен они получают единовременную выплату в 2,5 млн рублей и уравниваются в статусе с контрактниками, что открывает доступ ко всем положенным им льготам и условиям службы. Сроки контракта остаются открытыми, но это первый шаг к изменению неопределенного статуса мобилизованного.
Пока власти делают ставку на привлечение резервистов для тыловых задач и стимулирование мобилизованных к переходу на контракт. Позволит ли это накопить достаточный кадровый резерв для полноценной ротации и начала демобилизации — главный вопрос, ответ на который покажет ближайшее будущее.
