Кемеровчанку обвинили в мошенничестве после регистрации на бирже труда

Жительница Кемерова, назовём её Людмила Иванова, более десяти лет проработала в одной организации и после эмоционального выгорания решила полностью изменить профессию. Она уволилась, поступила на обучение в промышленной сфере и осенью зарегистрировалась на бирже труда, чтобы получать пособие. Однако в итоге ее неожиданно записали в мошенники.

Чтобы оформить выплаты, женщина должна была предоставить два документально подтверждённых отказа от работодателей, куда её направлял центр занятости. После первого отказа она получила часть средств — 5 215 рублей. Вторую часть, 14 342 рубля, Людмила ждала в начале октября, но при очередной отметке сотрудники сообщили о проблемах.

Как пишет aif.ru, оказалось, что в системе появился договор ГПХ, заключённый Людмилой с банком ещё в августе. Она подписала его, даже не представляя, что такие соглашения приравниваются к трудовой занятости и могут стать основанием для отказа в пособии. По словам женщины, фактически никаких доходов по договору она не получила и успела про него забыть.

В соцзащите объяснили, что подобные договоры автоматически «выбрасывают» человека из категории безработных. На бирже труда заявили, что Людмила скрыла факт занятости, назвав её попытку получить выплаты обманным путём. В итоге женщину обязали вернуть деньги, несмотря на то, что сотрудники центра даже не сразу предоставили реквизиты для перевода.

Замминистра труда и соцзащиты Кузбасса Елена Николаенко подтвердила kuzbass.aif.ru, что согласно ст. 24 закона «О занятости населения», договоры такого типа действительно становятся препятствием для получения статуса безработного. В перечне оснований для отказа — 17 пунктов, включая пенсии, уход за инвалидами, отсутствие регистрации, самозанятость и пропуск назначенных посещений центра занятости.

Если деньги не вернуть добровольно, их взыщут через суд, а гражданину может быть вменено мошенничество по ст. 159 УК РФ.

Как правильно стать на учёт в центре занятости

Регистрация осуществляется через портал «Работа России» с подачей электронного заявления и анкеты, авторизация — через Госуслуги. При трудностях можно обратиться в кадровый центр лично, предъявив паспорт.