Помимо динамики вакансий и резюме, одни из самых важных цифр – это показатели зарплаты. Что происходило с ними в первом квартале? По данным аналитиков проекта HeadHunter «Банк данных заработных плат» (куда работодатели вносят реальные зарплаты сотрудников), ситуация с зарплатами на рынке труда достаточно стабильна. Откуда такие выводы?
По данным первого квартала 2019 года по сравнению с данными 2018 года, сейчас на рынке равномерная положительная динамика. При этом фиксированный доход вырос в среднем на 3-3,5%, а переменная часть – примерно на 10% для уровней специалиста, ведущего специалиста, линейного руководителя и на 2% для начального уровня. Если же сравнивать российские компании с иностранными, то разница в заработных платах ощутима (18-24% в пользу иностранных), и рост у последних выше на 3%.
Это общероссийские данные. Если же посмотреть по федеральным округам, то лидерами с точки зрения роста совокупного дохода стали: Южный ФО (8,9%), Северо-Западный ФО (6,8%), Сибирский ФО (4,5%) и Уральский ФО (4,5%). Анти-лидером по итогам квартала стал Дальневосточный федеральный округ (-0,3%). В 2018 году здесь наблюдался активный рост зарплат, который сейчас остановился.
Рост зарплат в Москве и Санкт-Петербурге стабилен, ситуация с отставанием темпов роста зарплат Москвы и Санкт-Петербурга от регионов сохраняется ещё со второго квартала 2018 года.
Конечно, рост зарплат сильно зависит не только от места расположения компании, но и от её отрасли.
По данным SimilarWeb, HeadHunter занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудниковАнализ проводился по уровням «Ведущий специалист» и «Специалист», не включая начальный уровень и руководителей. Отрицательную динамику роста зарплат в этом квартале не показала ни одна из отраслей, хотя наиболее низкие показатели были зафиксированы у представителей химпроизводства (0,7%), HoReCa (1,0%) и промышленного оборудования (1,1%).
Наибольший прирост зарплат был в отраслях логистики (5,3%), финансов (4,7%), электроники (4,5%) и IT (4,1%). И уже традиционно в топе зарплат по профессиональным областям лидируют разработчики ПО, при этом тренд распространяется как на Москву, так и на регионы. Также высокие позиции занимают специалисты по продажам и сотрудники, отвечающие за эксплуатацию информационных систем.
В итоге получается, что зарплаты растут с прошлого года, но не такими темпами, как хотелось бы: в среднем рост составил 2-3%.
Подпишитесь на нас в Telegram
