Почему работа не находится?

Казалось бы, если вакансий становится всё больше, работу найти не составит труда. Конечно, есть сферы, где конкуренция среди соискателей всегда достаточно высока, значит и устроиться несколько сложнее. Но при этом вне зависимости от профессии есть кандидаты, которые никак не могут найти работу. Попробуем разобраться в причинах.

Проблема снижения самооценки – первое, с чем сталкиваются соискатели в процессе затянувшегося, на их взгляд, поиска работы. Но всегда ли для этого есть основания? По мнению специалистов по подбору персонала, всё зависит от позиции, на которую вы претендуете. Чем она выше, тем больше допустимый срок поиска. Например, в Новосибирске в среднем он составляет полтора месяца. При этом молодые специалисты находят вакансию, не требующую особой квалификации, за пару недель, а топ-менеджеру скорее всего придется ждать почти полгода.

Если вы понимаете, что сроки всё-таки затянулись, пора проанализировать причины.

1. Пассивность

Помните, поиск работы – это тоже работа, причём далеко не самая лёгкая. Для того чтобы она была выполнена успешно, требуется максимальная самоотдача. Задайте себе вопросы:

• как часто вы обновляете свое резюме на интернет- сайтах?
• отслеживаете ли появление новых вакансий по вашей специализации?
• рассылаете ли самостоятельно резюме с сопроводительными письмами в компании, где хотели бы трудиться?

Очень часто в ответах на эти вопросы и кроется причина долгих поисков.

2. Резюме не работает

Вы активны: опубликовали резюме, разослали его в рекрутинговые агентства, отправили в кадровые службы компаний, где хотели бы трудиться, но, увы, на собеседования вас не приглашают. Скорее всего, это означает, что вы неправильно себя оцениваете: претендуете не на тот уровень позиций и/или завышаете требования по заработной плате. Ещё вполне может быть, что резюме пора проверить на грамотность (для специалистов, работающих с текстами, это особенно критично), заполненность всех разделов, описание предыдущего опыта работы.

3. Резюме работает, но плохо

С момента размещения вашего резюме прошло уже около двух недель, а вы получили всего одно-два приглашения на собеседования. Может быть, в этом случае вы также не смогли грамотно отразить в резюме ваши профессиональные достижения, следовательно, его необходимо доработать.

4. Отсутствие навыков самопрезентации

Если вас часто приглашают на собеседования, это свидетельствует о том, что резюме грамотно составлено и верно оформлено. Однако если после интервью вам не поступают предложения о выходе на работу, то, скорее всего, вам не удаётся правильно презентовать себя потенциальным работодателям при личных встречах. В этом случае вам необходимо приобрести навыки успешной самопрезентации.

5. Высокая конкуренция

Если вы успешно прошли собеседование, но работодатель тянет с ответом, скорее всего, есть ещё несколько подходящих кандидатур на данную вакансию. Если именно эта позиция – предел ваших мечтаний и вы готовы ждать, то хотя бы не сидите сложа руки. Попытайтесь выяснить срок, в который вакансия должна быть закрыта.

Выяснив причины, по которым поиск работы затянулся, можно переходить к формулированию ответов на возможные вопросы по этой теме со стороны работодателей. Если есть объективные обстоятельства, в связи с которыми вы откладывали поиск, сообщите о них кратко и понятно. К ним могут относиться: причины бытового характера (покупка недвижимости, переезд, ремонт), причины личного характера (вступление в брак, расторжение брака, необходимость ухода за кем-то из членов семьи, присмотр за детьми), обучение (получение дополнительного образования), свободная занятость (фриланс).

Между прочим, вопросы про долгий поиск от работодателя – отличная возможность самопрезентации. Расскажите собеседнику о своих критериях выбора, подчеркнув привлекательность именно его предложения. Тем самым вы не только покажете, что подходите к вопросу выбора работы серьёзно, но и сумеете продемонстрировать свои знания о компании, полученные при подготовке к интервью.