Действующее трудовое законодательство не предусматривает обязанности предоставления выходных дней работникам для вакцинации против COVID-19. Но работодатель может оформить отгул сотруднику по аналогии с выходными для диспансеризации. Или можно оформить больничный лист, если человек почувствовал недомогание после прививки.

На законодательном уровне у работодателей нет обязанности предоставлять оплачиваемые выходные дни после вакцинации против COVID-19. Чиновники лишь рекомендуют это делать. Так, в рекомендациях Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 29.10.2021 говорится, что работодателям следует предоставлять сотрудникам, сделавшим прививку, не менее двух оплачиваемых выходных.

Отказ работодателя предоставить освобождение от работы законен и не является нарушением трудовых прав работника. Но на практике встречается редко.

Право работников на дополнительный выходной должно быть закреплено локальным нормативным актом. Аналогичные правила уже действуют для прохождения диспансеризации. Чтобы получить освобождение от работы, сотрудник пишет на имя руководителя организации заявление. В нём просит работодателя предоставить оплачиваемый выходной день для прохождения диспансеризации и указывает определённую дату. На основании заявления издаётся приказ. Работодатели платят за дни диспансеризации средний заработок – это норма Трудового кодекса РФ.

Россияне, столкнувшиеся с осложнениями после вакцинации от коронавируса, такими как лихорадка, температура или аллергические реакции, имеют право оформить больничный лист.

«Порядок действий сотрудников и работодателей при любой вакцинации общий. Если корпоративная политика не устанавливает, что работник, сделавший прививку, может рассчитывать на дополнительный выходной, то

при возникновении побочных эффектов следует обратиться в медучреждение, чтобы оформить листок временной нетрудоспособности»,

– уточнили в Минтруде РФ.

Больничные, которые оформят после того, как сотрудник сделает прививки от коронавируса, нужно будет оплачивать и передавать сведения по ним в ФСС.

Напомним, 20 октября 2021 года Владимир Путин поддержал предложение предоставить два выходных дня работникам для прохождения вакцинации. «Два дня посидеть дома – это только на пользу пойдёт. Подчеркну – с сохранением за работниками заработной платы», – сказал президент Путин.