Резюмируй как босс

Что и как писать в резюме соискателю руководящей должности

28.09.2018 12:57

Фотографии с сайта pixnio.com

Для руководителей поиск работы начинается с актуального резюме. Его пишут с нуля или дополняют старую версию данными с последнего места работы. Как же должно выглядеть идеальное резюме кандидата, претендующего на руководящую позицию?

В нём нужно показать все необходимые для конкретной вакансии личные, деловые и профессиональные качества. Для руководителя это будут системное мышление, способность принимать решения, ориентированность на результат, лидерство, стрессоустойчивость, постоянное саморазвитие, ответственность за свои действия и опыт делегирования полномочий.

Разберём два варианта развития событий.

Первый: кандидат без управленческого опыта, но с желанием стать руководителем.

Что делать в такой ситуации?

Вспомните, за какие проекты вы отвечали в течение последних семи лет. Например, организация питания сотрудников, проведение праздника для детей.

Опишите, как вы продвигали идею, как собрали и сплотили команду, сколько человек вам удалось организовать. Были ли соблюдены сроки, как разрешались конфликты?

Расскажите, как и какими материальными ресурсами вы распоряжались. Как принимались решения по приобретению, например, подарков. С какими компаниями пришлось договариваться.

Достигнутые результаты — тоже очень важная информация. Укажите, как в итоге закончился проект, какие он имел позитивные последствия.

Второй вариант: кандидат с соответствующим управленческим опытом.

Резюме такого соискателя должно быть чётко структурированным, с понятными целями и логикой в построении карьеры.

Напишите, в каких видах управления вы себя проявили наиболее ярко. Например, в антикризисном, проектном, операционном, стратегическом направлениях. Обязательно покажите свой путь от рядового исполнителя до руководителя.

Важный раздел в резюме руководителя — это управление персоналом. Подробно расскажите, есть ли у вас опыт проведения собеседований, организации и проведения оценочных процедур, разработки материальных и нематериальных мотивационных схем, обучения и развития сотрудников.

Очень важно описать результаты. Лучше, если они измеримы: цифры всегда привлекательно выглядят в этом разделе. О чем тут можно написать?

Для тех, кто продаёт — о росте клиентской базы, объёма продаж.

Для всех руководителей — о карьерном росте сотрудников внутри компании, о разработке процедур и регламентов, об оптимизации в любой сфере.

Для проектных менеджеров и тех, кто занимается творчеством — о реализованных проектах.

Последний, не менее важный раздел — образование. По нему должно быть видно, что интерес к профессии подкреплён свежими теоретическими знаниями и практическими навыками. Обязательно должно присутствовать управленческое образование — по управлению персоналом, проектами, изменениями, рисками и так далее.

А теперь проанализируйте, насколько ваше резюме соответствует данным рекомендациям. Каких компетенций вам не хватает и где их взять?

Ваш комментарий

Новости партнеров

Загрузка...