Служба исследований HeadHunter опросила сотрудников компаний Новосибирска, чтобы выяснить их отношение к вопросу квотирования рабочих мест для социально незащищённых групп населения.
«Сегодня на территории РФ квотируемое, то есть специально созданное для определённых групп граждан, рабочее место предусмотрено для соискателей с инвалидностью. Например, в Новосибирске сегодня более 250 вакансий, размещённых с отметкой «Доступно для соискателей с инвалидностью». Но, по мнению жителей нашего города, есть ещё категории граждан, которым такое содействие при трудоустройстве не помешает», — отметили исследователи.
Наибольшую поддержку среди респондентов получили группы, к которым относятся соискатели, потерявшие место жительства по причине чрезвычайного происшествия – 48 %. Далее идут матери-одиночки – 44 %. По 38 % у выпускников детских домов и соискателей в возрасте 45 и более лет. Каждый третий житель Новосибирска считает, что с помощью квотирования можно поддержать малообеспеченные и многодетные семьи.
Менее прочих респонденты поддержали квотирование мест для соискателей, освободившихся из мест заключения – 13 %, имеющих серьёзные заболевания – 10 % и имеющих награду почётного донора – 6 %. В данном вопросе респонденты не были ограничены в количестве ответов.
Напомним, в сентябре выяснилось, что уволить сотрудника за репост готов каждый пятый работодатель Новосибирска.
Ересь какая-то, если честно...