Эксперты отмечают, что у находящихся в острой фазе выгорания учителей, резко падает эффективность работы, становятся частыми конфликты с коллегами и родителями школьников.
Профессиональное выгорание среди преподавателей более распространено, чем среди сотрудников бизнес-структур. Такие данные опубликовали аналитики «Яндекса», проанализировав порядка 38 тысяч человек со всей России, из них более 2,5 тысяч респондентов – из Новосибирской области.
Отмечается, что причин тому сразу несколько. Среди них — эмоциональное истощение и усталость, равнодушное или негативное отношение к месту работы. Также причиной профессионального выгорания у педагогов являются недовольство трудовыми условиями и формальное отношение к выполнению своих задач.
«Выгорание на работе вызывают однообразие и бумажная работа. Однообразие – это тоже причина выгорания. У нас высокая нагрузка», – рассказала учитель начальных классов школы № 17 в Новосибирске Светлана Перекрест.
На выгорание также влияют сложные условия работы, нехватка продвижения по карьерной лестнице. При этом, как показывает исследование, опытные преподаватели испытывают большее недовольство условиями работы, нежели их начинающие коллеги. Так, среди респондентов, проработавших в школе более 31 года, недовольных 60 %, тогда как среди тех, чей стаж меньше трёх лет, этот показатель составляет 42 %.
Эксперты отмечают, что у находящихся в острой фазе выгорания учителей резко падает эффективность работы. Кроме того, становятся довольно частыми конфликты с коллегами и родителями школьников. Также педагоги могут отстраняться от учеников и обесценивать их успехи.
Напомним, ранее новосибирские учителя честно рассказали о нюансах и проблемах дистанционного обучения.
Подпишитесь на нас в Telegram
