«Если ввести четырёхдневку для женщин, работодатель скорее наймёт мужчину»: мнения экспертов, работодателей и самих женщин

Фото «Если ввести четырёхдневку для женщин, работодатель скорее наймёт мужчину»: мнения экспертов, работодателей и самих женщин
Фото «Если ввести четырёхдневку для женщин, работодатель скорее наймёт мужчину»: мнения экспертов, работодателей и самих женщин

Фото pixabay.com

В правительство поступило предложение ввести 4-дневную рабочую неделю для женщин.

Уполномоченный по правам человека в Москве Татьяна Потяева предложила ввести 4-дневную рабочую неделю для женщин. Омбудсмен подчеркнула, что «у женщин высокая нагрузка и им приходится совмещать работу с другими заботами, которые есть». Один день в неделю, когда женщина одна дома, а мужчина работает — это очень и очень важно, мне кажется очень правильным».

По мнению заместителя председателя Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Александра Шершукова, механически переходить на четырёхдневную рабочую неделю, а точнее, на сокращённое количество рабочих часов в неделю, возможно только в случае сохранения уровня зарплаты. Иначе, если этот вопрос не проработать, работодатели вместе с сокращением рабочих часов сократят и зарплату.

Поддержала её и специалист по семейному праву Виктория Данильченко. «Сразу встаёт вопрос о зарплате: изменится ли её уровень? Если да, то женщины и сами будут не в восторге от урезания зарплат, уменьшения своего дохода. А если нет, то кто будет оплачивать дополнительный выходной? Не возникнет ли дискриминации по половому признаку при трудоустройстве, которая и так присутствует на рынке труда. Ведь нести дополнительные затраты, трудоустраивая женщину, работодатель вряд ли захочет — проще взять мужчину», — подчеркнула адвокат.

Первый зампред комитета Совета Федерации по социальной политике Валерий Рязанский считает эту меру преждевременной. «Этот вопрос требует серьёзной проработки, — заявил сенатор. — Если разделить женщин по специальностям, которые делятся на 4-дневную рабочую неделю и нет, как мы будем объясняться с остальными категориями? Сейчас я пока не вижу, что это крайне необходимая мера».

Замруководителя фракции ЛДПР, глава Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов обратил внимание, что грамотная самоорганизация при сохранении зарплаты персоналу и производительности труда позволили ряду предприятий и организаций в определённых отраслях самостоятельно, без всякого регулирования, перейти на режим 4-дневной рабочей недели. Однако тема четырёхдневки — вопрос не сегодняшнего и не завтрашнего дня. Поэтому не нужно «насаждать законодательные нормы, способные привести к серьёзным социальным последствиям и потрясениям», — добавил депутат.

Не поддержала идею о введении 4-дневной рабочей недели для женщин депутат Госдумы и телеведущая Оксана Пушкина. Она обратила внимание на исследование РАН, согласно которому 27 % женщин зарабатывают меньше мужчин. С введением 4-дневки их доход больше не станет, а скорее уменьшится, считает парламентарий. Эта проблема перетекает в другую: в России 2/3 браков заканчиваются разводом и в 95 % случаев дети остаются с матерью. Пушкина задаётся вопросом: как россиянкам содержать наследников с уменьшившейся зарплатой и бывшим мужем, который не платит алименты?

После предложения Татьяны Потяевой эксперты SuperJob провели опрос и выяснили, что за нововведения высказываются 26 % респондентов, 24 % отвергают эту инициативу. Выяснилось также, что мужчины эту идею поддерживают в два раза реже, чем женщины: 17 и 35 % соответственно. Каждый третий мужчина считает, что уж если вводить 4-дневную рабочую неделю, то для всех. Примечательно, что больше всех за равноправие выступает молодежь. 39 % молодых людей в возрасте до 24 лет ответили, что сокращённую рабочую неделю нужно внедрять для всех.

Инициатива вызвала бурное обсуждение в соцсетях. Так, например, в паблике «Инцидент Новосибирск» пользователь Мария Шпулинг пишет: «У женщин помимо работы есть такие вещи, как готовка, уборка, уход за ребенком, зачастую ведь мужчина просто ходит на работу и вечером отдыхает, а женщина с офисной работы приезжает домой на вторую работу». Ей возражает пользователь Александр Радкевич, который считает: «Готовка — нарезать составные части блюда и закинуть в мультиварку? Уборка — включить робот пылесос/ обычный пылесос/ запихать посуду в посудомойку, запихать одежду в стиральную машину? Уход за ребенком — включить мультики на телефоне/ноуте/ планшете/телевизоре? Сильно». По мнению Ирины Букиной, «у нормальных мужиков женщины вообще не работаю, а у мужеподобных личностей, пашут на двух работах, и приходя домой получают бонус в виде домашних хлопот. Молчали бы лучше, не позорились». Но в целом большинство пользователей сходятся во мнении, что при введении такого новшества работодатели станут менее охотно брать на работу женщин и сильно сократят им оплату.

Впервые вопрос о четырёхдневке поднял Дмитрий Медведев, занимавший тогда пост премьер-министра России. Летом 2019 года он указывал, что переход должен сопровождаться ростом производительности труда с сохранением зарплат.

Напомним, в Новосибирске в феврале 2021 года вполовину увеличилось количество открытых вакансий.

 

Хотите видеть больше интересных новостей?
Добавьте наш канал в избранное в Google News и Яндекс Новости:

Комментарии

22.03.21 в 07:48

омега

Согласна с профсоюзами - а мужчины чем хуже? у нас с 1917 года равные права вроде дали обоим полам. почему теперь одному из них надо давать привилегии? это только напряжение в обществе вызовет. и работодатели начнут тупо женщинам в работе отказывать.

Новости партнеров

Новости партнеров

Загрузка...