В апреле этого года безработица в России может вырасти до 5,1% и затронуть более 3 миллионов человек. Уже сейчас из-за ухода иностранных компаний, проблем отечественного бизнеса с логистикой и введением санкций под угрозой сокращений оказались сфера услуг, торговля и промышленность.
Многие наемные сотрудники могут остаться без работы и вряд ли найдут новую занятость по своей специальности. О том, как освоить новую востребованную профессию и сколько на это потребуется времени, рассказала Диана Дмитриева, карьерный консультант онлайн-университета Skypro.
Какие профессии будут нужны
После увольнения большинство людей стремится найти рабочее место «не хуже, чем было». Например, международная компания ушла из России и провела сокращения. Наверное, сейчас вряд ли имеет смысл искать другую подобную компанию – большинство из них покидают нашу страну.
Даже в самой непростой ситуации есть проекты, которые продолжат работать и искать пути развития. И им потребуются профессионалы в их сфере. Вне зависимости от кризисов, всегда есть потребность в линейном рабочем персонале, курьерах, а также в специалистах по работе с клиентами (например, менеджеры по продажам и по работе с клиентами) и т.д.
Серьезная нехватка специалистов может наблюдаться в перспективной и развивающейся сфере. Останутся ли такие сферы в нашей экономике в ближайшее время – большой вопрос. Но независимо от текущего кризиса потребность в грамотных айтишниках в нашей стране (и не только) всегда была, есть и будет.
Сейчас говорят, что дефицит IT-специалистов усилился в свете последних событий. По данным Сергея Плуготаренко, главы РАЭК, в марте из России уехали за границу 50-70 тысяч этих специалистов. Ещё 70-100 тысяч человек уедут в апреле. Тех, кто уезжает, нужно кем-то заменить.
Кроме того, российским компаниям потребуется создавать собственные IT-решения и продукты, чтобы заменить ушедшие иностранные.
Поэтому тем, кто теряет работу, следует задуматься о переходе в сферу IT.
Учиться не поздно
Давно остался в прошлом стереотип, что взрослый человек не может освоить новую профессию «с нуля». Но надо быть готовым к тому, что смена профессии – это определенные затраты по времени, причём регулярные. И «час в неделю по субботам» здесь вряд ли поможет.
Если говорить о сфере IT, то в ней есть профессии разного уровня сложности. Профессия тестировщика в освоении чуть более простая, чем профессия разработчика или аналитика данных. Научиться можно любой специальности, просто с какими-то профессиями это будет сделать более трудозатратнее и дольше по времени.
В IT-сфере технический бэкграунд новичка, конечно, будет плюсом. Если человек был хоть как-то связан с этой сферой на своих предыдущих позициях – процесс обучения пойдёт проще. Но и для всех остальных здесь нет никаких «противопоказаний». Необходима лишь готовность вникать, учиться, стараться, тратить время на обработку кейсов, искать ответы на вопросы.
Сроки освоения IT-профессии могут быть разными, но в среднем 9-11 месяцев.
Возраст — не ключевой фактор. К примеру, курсы Skypro окончил 60-летний «студент», после чего успешно трудоустроился по новой специальности. Все эти «возрастные барьеры» можно преодолеть активностью и хорошим уровнем знаний.
Возможные сложности
Получение новых навыков всегда требует энергетического и умственного ресурса. Скорее всего, во время обучения не всё будет даваться легко. Однозначно, придётся прилагать усилия, чтобы «разгрызть этот орешек». Усидчивость и упорство на самом деле “города берут.”
Все, кто меняет профессию, должны понимать, что в новой сфере они начинают «с нуля». Им снова нужно нарабатывать знания, умения, навыки и экспертизу. С другой стороны, в IT всё это происходит довольно быстро. Если очень захотеть и прикладывать усилия, можно стать классным специалистом всего за 2-3 года. Не нужно, как в некоторых других сферах, 10 лет работать на одном месте, чтобы получить повышение.
Для роста в IT-сфере придётся быстро осваивать новые знания и навыки, применять лучшие практики, постоянно учиться, а не просто «сидеть ровно» и спокойно работать. Здесь нужно быть максимально вовлечённым и каждый день «схватывать» всё самое лучшее, что есть в этой сфере.
Нужно также быть готовым к тому, что поиск работы после прохождения обучения займет какое-то время. Вряд ли будет так, что вы окончили курсы, вышли на рынок труда, и вас сразу же взяли. Готовьтесь к рассылке многочисленных резюме, собеседованиям, тестовым заданиям.
Если сдаваться после первых двадцати отказов – тогда не имеет смысла всё это начинать. Поиск работы по новой специальности занимает, как правило, от нескольких недель до трёх месяцев.
Новички должны иметь в виду, что в работе тоже не всё будет получаться с первого раза. Если что-то непонятно – не стесняйтесь задавать вопросы более опытным коллегам и учитесь искать ответы самостоятельно. Ни в коем случае нельзя говорить себе: «Я что-то не понял, поэтому всё плохо, ничего не буду делать». Некоторые вещи вы поймёте не сразу, а лишь с течением времени. Просто старайтесь двигаться дальше, насколько это возможно, и пазл начнёт складываться.
Подпишитесь на нас в Telegram
