Подпишитесь на Telegram-каналСогласно исследованию hh.ru и Level Group, 59% молодых жителей Новосибирска негативно относятся к перспективе работы на промышленных предприятиях.
Основные опасения связаны с низкой заработной платой, монотонностью задач и использованием устаревшего оборудования. При этом исследование выявило и потенциальные стимулы для привлечения молодежи, включая возможности для творческой реализации, стабильность, внедрение инновационных технологий и социальные гарантии.
Идеальный образ завода-работодателя для поколения Z предполагает безупречную чистоту, современные архитектурные решения с хорошим освещением, качественное питание в кафетериях, благоустроенные зеленые зоны, внедрение искусственного интеллекта, комфортные комнаты отдыха, IT-офисный дизайн, спортивные объекты и пространства для проектной работы.
Ранее сообщалось, что в Советском районе Новосибирска построили новый стадион.
