Подпишитесь на Telegram-каналВ России обсудили инициативу, согласно которой выходные дни могут перестать входить в период ежегодного оплачиваемого отпуска.
Предложение активно обсуждается экспертами в сфере трудового права и общественными организациями, поскольку оно может заметно изменить подход к планированию отдыха для миллионов сотрудников.
Суть идеи заключается в том, чтобы отпускные дни считались исключительно по рабочим дням. Это означает, что субботы и воскресенья не уменьшали бы продолжительность отпуска. По мнению авторов инициативы, сотрудники смогут получать более качественный отдых, а работодатели — мотивированный персонал, который возвращается к работе без накопленной усталости.
Сторонники реформы подчёркивают, что нынешняя система «съедает» значительную часть отпуска, особенно если он выпадает на праздничные недели. В результате реальный отдых сокращается, а сотрудник фактически получает меньше времени для восстановления. Исключение выходных из расчёта позволит продлить отпуск на несколько дней и сделать его более эффективным.
Однако есть и критики: работодатели опасаются дополнительных кадровых нагрузок и усложнения графиков. Кроме того, переход к новой системе потребует внесения изменений в Трудовой кодекс и адаптации документов по расчёту отпусков.
Тем не менее идея получила широкую поддержку среди работников, которые видят в нововведении возможность компенсировать растущие темпы труда и стрессы. Если инициатива будет одобрена, она может стать одной из самых заметных трудовых реформ последних лет.
