Подпишитесь на Telegram-каналГруппа депутатов внесла в Госдуму законопроект, который позволит сотрудникам продолжать трудовую деятельность в дистанционном формате во время временной нетрудоспособности без оформления официального листка нетрудоспособности. Инициатива закрепляет в Трудовом кодексе новый правовой механизм — «временный адаптивный режим труда», сообщает ТАСС.
По замыслу авторов, такой режим может применяться, если работа не несёт рисков для здоровья работника. Он предполагает сохранение среднего заработка при условии, что трудовые обязанности адаптированы под текущее состояние здоровья. Перейти на «адаптивный режим» можно только с согласия сотрудника и на основании медицинского заключения, а режим оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору.
Режим может быть прекращён по инициативе работника, работодателя или в случае ухудшения состояния здоровья. В комитете Госдумы по труду отмечают, что законопроект создаёт гибкий инструмент взаимодействия между работодателем и сотрудником в условиях цифровой экономики.
Если закон примут, он вступит в силу с 1 января 2027 года.
