Сезон охоты на работу

В поиске хорошей работы велика доля случайности. Часто бывает, что место освобождается в неожиданный для всех момент, и вряд ли хоть один кандидат может это предсказать. Но всё равно на рынке труда есть сезонные закономерности.

Сложность поиска как работы, так и сотрудника, во многом зависит от количества вакансий и числа кандидатов.

Идеальная ситуация для соискателей — когда вакансий много, а кандидатов мало. Такое происходит в феврале и в августе. Эти месяцы «разогревают» рынок перед активными осенью и весной. А многие компании начинают именно в конце лета размещать вакансии, готовясь к новому сезону, который в нашей стране традиционно начинается с сентября. Например, в Новосибирске в августе вакансий стало больше на 37 %.

Почему в это время проще искать работу? Просто соискатели ещё отходят от праздников и отпусков. В результате низкая конкуренция может значительно упростить поиск работы. Например, на конец лета в Новосибирске на одно предложение претендуют меньше пяти человек, это явно благоприятная ситуация для кандидатов, так как уже сейчас можно точно сказать, что в ближайшие два месяца конкуренция вырастет до шести и более соискателей на предложение. Конечно, тут многое зависит от профессиональной сферы. Например, среди начинающих специалистов уже сейчас на место претендуют более 10 кандидатов, а вот в рабочем персонале – примерно два соискателя на вакансию.

Как меняется ситуация на рынке труда, когда лето заканчивается? В разгар осени больше вакансий, но больше и соискателей-конкурентов. Если важен выбор и количество возможностей, планируйте поиск работы на это время: март-апрель или сентябрь-октябрь. При этом можно сказать, что для работодателей осенью наступает самое благоприятное время: выбор соискателей растет, на рынок выходят многие новые кандидаты.

Если говорить про сезонность рынка труда, то в начале лета и зимой (особенно в декабре, январе) активность работодателей несколько меньше. Правда, с каждым годом сезонность становится всё менее выраженной. Да, компании дольше подбирают сотрудников, но подбор идёт, хотя и не так активно, как осенью. Если же приходится искать работу в это время, то переживать не стоит. Интересная вакансия может появиться в любой момент, главное, вовремя её заметить.