сегодня
29 марта, 14:28
пробки
6/10
курсы валют
usd 92.26 | eur 99.70
сегодня
29 марта, 14:28
пробки
6/10
курсы валют
usd 92.26 | eur 99.70

Два дня больничного за прививку – можно ли не ходить на работу после вакцинации от COVID-19

Фото Густаво Зырянова, Сиб.фм

Действующее трудовое законодательство не предусматривает обязанности предоставления выходных дней работникам для вакцинации против COVID-19. Но работодатель может оформить отгул сотруднику по аналогии с выходными для диспансеризации. Или можно оформить больничный лист, если человек почувствовал недомогание после прививки.

На законодательном уровне у работодателей нет обязанности предоставлять оплачиваемые выходные дни после вакцинации против COVID-19. Чиновники лишь рекомендуют это делать. Так, в рекомендациях Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 29.10.2021 говорится, что работодателям следует предоставлять сотрудникам, сделавшим прививку, не менее двух оплачиваемых выходных.

Отказ работодателя предоставить освобождение от работы законен и не является нарушением трудовых прав работника. Но на практике встречается редко.

Фото Два дня больничного за прививку – можно ли не ходить на работу после вакцинации от COVID-19 2

Право работников на дополнительный выходной должно быть закреплено локальным нормативным актом. Аналогичные правила уже действуют для прохождения диспансеризации. Чтобы получить освобождение от работы, сотрудник пишет на имя руководителя организации заявление. В нём просит работодателя предоставить оплачиваемый выходной день для прохождения диспансеризации и указывает определённую дату. На основании заявления издаётся приказ. Работодатели платят за дни диспансеризации средний заработок – это норма Трудового кодекса РФ.

Фото Два дня больничного за прививку – можно ли не ходить на работу после вакцинации от COVID-19 3

Россияне, столкнувшиеся с осложнениями после вакцинации от коронавируса, такими как лихорадка, температура или аллергические реакции, имеют право оформить больничный лист.

«Порядок действий сотрудников и работодателей при любой вакцинации общий. Если корпоративная политика не устанавливает, что работник, сделавший прививку, может рассчитывать на дополнительный выходной, то

при возникновении побочных эффектов следует обратиться в медучреждение, чтобы оформить листок временной нетрудоспособности»,

– уточнили в Минтруде РФ.

Больничные, которые оформят после того, как сотрудник сделает прививки от коронавируса, нужно будет оплачивать и передавать сведения по ним в ФСС.

Напомним, 20 октября 2021 года Владимир Путин поддержал предложение предоставить два выходных дня работникам для прохождения вакцинации. «Два дня посидеть дома – это только на пользу пойдёт. Подчеркну – с сохранением за работниками заработной платы», – сказал президент Путин.

Загрузка...