Подпишитесь на Telegram-каналНа II Сибирском молочном форуме обсудили проблему кадрового дефицита в сельском хозяйстве, которая является актуальной для Новосибирской области.
Эксперты подчеркивают необходимость срочных решений для решения этой проблемы. Об этом пишет BFM-Новосибирск.
По данным отраслевого союза, в регионе закрываются небольшие фермы, где нехватка рабочих рук особенно критична. В частности, малые хозяйства сталкиваются с проблемой отсутствия специалистов, таких как доярки, ветеринары и зоотехники. Для крупных комплексов возможна замена сотрудников, но на маленьких фермах отсутствие даже одного работника может привести к сбоям в работе.
Для решения ситуации эксперты предлагают две основные меры: автоматизацию процессов или аутсорсинг специалистов. Однако автоматизация требует значительных затрат, что делает аутсорсинг более реальным вариантом для малых хозяйств.
Министерство сельского хозяйства РФ рассматривает подготовку кадров с раннего возраста как долгосрочное решение проблемы. В рамках федерального проекта планируется создание 18 тысяч профильных аграрных классов, 1,5 тысячи из которых будут расположены в Сибирском федеральном округе. К 2030 году должно быть обеспечено обучение около 25 тысяч учеников. Эти классы будут преимущественно открыты в сельской местности и будут работать в партнерстве с вузами.
