Подпишитесь на Telegram-каналВ России работодатели начали отказываться от удалённого формата работы и возвращать сотрудников в офисы. О том, грозит ли Новосибирску подобная тенденция, пишет nsk.aif.ru.
Многие специалисты на федеральном уровне уже окрестили этот процесс «тихим» увольнением, предполагая, что сотрудники, привыкшие работать из дома, будут отказываться от очного посещения и предпочтут расторгнуть трудовые отношения. Компании, ранее шедшие на компромисс и допускавшие гибридный график, сегодня всё чаще отдают предпочтение полному присутствию персонала на рабочих местах.
Однако, как пояснила вице-председатель Новосибирского областного отделения общественной организации «Опора России» и руководитель кадрового агентства Алла Литвинова, в столице Сибири ожидать массовый приход подобной тенденции не стоит. По её словам, в текущей экономической ситуации возврат сотрудников в офисы для новосибирского бизнеса попросту невыгоден.
Алла Литвинова отметила, что работодателям сейчас гораздо выгоднее сокращать офисные площади, поскольку это напрямую уменьшает издержки компании, снижает затраты на аренду и оборудование рабочих мест. Именно поэтому, как подчеркнула эксперт, в Новосибирске не наблюдается тренда на принудительное вытаскивание людей обратно в офисное пространство.
Подпишитесь на нас в max
