В Новосибирске по разным подсчетам работает 200-250 разных по мощности и виду собственности котельных. Пока не завершилась «раскотельнизация», на которую город взял уверенный курс, в структуре Сибирской генерирующей компании (СГК) продолжают трудиться около 120 машинистов-кочегаров. Корреспондент Сиб.фм узнал, почему молодые люди решают связать свою жизнь с серьёзным физическим трудом и какая романтика есть в работе кочегара.
Морозные будни
В холодные сибирские дни через руки одного кочегара проходит 500-700 килограммов угля. И это несмотря на то, что в смене трудятся два человека.
В условиях тяжёлого труда возрастает ценность взаимовыручки и ответственного отношения к работе обоих коллег.
Чтобы выдержать испытание физическим трудом, кочегары должны делить нагрузку поровну, подменять друг друга.
— Радио, телевизор и социальные сети на смене под запретом, зато остаётся место для живого общения. Один обедает или отдыхает, другой следит за параметрами, – подтверждает кочегар Александр Девятов.
Не всё могут короли
Сотрудники котельной сами живут недалеко от места работы. Мы спросили у кочегаров-машинистов, просят ли их соседи в -40 градусов добавить угля по-свойски.
— Это невозможно. Общение с населением происходит только через диспетчерскую. Кочегары строго соблюдают температурный график, – поделился один из работников угольной котельной № 14 в Первомайском районе Новосибирска Сергей Назин.
Основные заботы сотрудников котельной – это контроль и поддержание показателей оборудования. И это меняет представления обывателя о кочегарах и о котельной в принципе. На переданных в СГК по договору концессии тепловых станциях, которые мы посетили, нет сотрудников, с ног до головы перепачканных углём. Работа у кочегаров-машинистов нормирована и предполагает отдых в чистых, уютных комнатах, где они могут восстанавливать силы.
Угольные герои
Мы спросили заместителя начальника района локальных котельных СГК Дениса Вавилкина: «Какие качества ценятся среди работников тепловой станции?».
— Ответственность, выносливость, собранность, внимательность. Раньше, в начале 2000-х годов, в котельных была текучка кадров, были и нарушения дисциплины. Последние годы такого нет, сложился крепкий костяк сотрудников, многие работают десятилетиями. Нередко на работу кочегаров приводит «сарафанное радио». Молодёжь, бывает, с котельных начинает карьеру энергетика после техникумов, – рассказывает Денис Вавилкин.
За что сильных и дружных людей ценит начальство – понятно. Но зачем молодым парням соглашаться на такой нелёгкий труд?
— Стабильная зарплата в надёжной компании, удобный график. В месяц выходит около 16 смен по 12 часов. Остальное время можно посвятить семье, хобби или другому делу, – делится работник Александр Девятов.
Уход от котельной
В Новосибирске больше 15 лет идёт процесс «раскотельнизации». За это время закрыто полтора десятка муниципальных котельных. Многие из них появилось в 90-е годы, когда застройщикам было проще возвести свой теплоисточник на новом микрорайоне, чем подключиться к централизованному теплоснабжению. Сегодня условия прозрачнее и доступнее, однако не все маленькие котельные можно заместить. Расположенные в отдалённых от ТЭЦ районах города источники тепла проще содержать, чем тянуть к ним сети. В случае с частными и ведомственными котельными действует ещё более простой принцип: их замещают только по обращению собственников. Муниципальные котельные выводят в резерв только по согласованию с мэрией.
Котельные сегодня – это место работы десятков новосибирцев, а что будет, когда раскотельнизация дойдёт до своего максимума? Понятно, что это важное дело для экологии города, для порядка теплоснабжения, но что будет с людьми...
— Когда котельную выводят в резерв, её сотрудников стараются трудоустроить, перевести на рабочие специальности на другие объекты теплоснабжения, – заявил заместитель начальника района локальных котельных СГК.
Сейчас под «шефством» Новосибирского филиала СГК более 30 котельных: собственных локальных теплоисточников и взятых на условиях концессии. Энергетики предлагают часть из них вывести в резерв, подключив их потребителей к ТЭЦ, что более эффективно с точки зрения экономики и экологии. А сэкономленные средства перенаправить на ремонт магистральных теплосетей.
С заделом на будущее
Лично познакомившись с людьми, которые каждую зиму делают чуточку теплее, Сиб.фм задался вопросом: а о чём мечтают кочегары?
Из ответов стало понятно, что желают они того же, что и обычные люди: благополучия в семьях, спокойной работы. Есть и те, кто мечтает о карьере – тогда у них есть шанс стать мастерами или выучиться на слесарей.
Пока «раскотельнизация», к которой стремится город, не завершилась, Новосибирску нужны люди, отвечающие за безопасность и порядок на небольших теплоисточниках.
Подпишитесь на нас в Telegram
