Подпишитесь на Telegram-канал
В России вступит в силу закон, который расширяет перечень оснований для прекращения трудового договора с иностранными работниками.
Президент Владимир Путин подписал соответствующий документ — изменения в Трудовой кодекс начнут действовать с 1 марта 2026 года.
Согласно новой редакции закона, работодатели смогут увольнять иностранных граждан не только на основании федеральных ограничений, но и в случае, если региональные нормативные акты субъекта РФ обязывают сократить численность мигрантов.
Ранее такие области регулирования регионами не рассматривались как самостоятельная причина для расторжения трудового соглашения. Решение об увольнении станет законным, если оно будет принято в соответствии с нормами нормативных правовых актов субъектов РФ — то есть работодатели смогут приводить штат иностранных сотрудников в соответствие с региональными квотами или лимитами.
Правительство России уже ранее поддержало эту инициативу, отметив, что поправки устраняют правовую неопределённость и легализуют практику увольнения мигрантов при введении региональных ограничений. Эксперты предупреждают, что новый закон может усилить нестабильность для иностранных работников: их статус будет всё больше зависеть от решений на уровне регионов.
При этом работодатели получают больше легальных механизмов для сокращения иностранного персонала в соответствии с требованиями региональной миграционной политики.
