«Может, лучше деньгами?»: работодателей обяжут вручать отличившимся сотрудникам грамоты

После принятия поправок в Конституцию в ГД планируют изменить Трудовой кодекс; работодателей обяжут хвалить сотрудников.

Работодателей предлагают обязать морально и материально стимулировать сотрудников. Такие нормы внесут в Госдуму после принятия поправок в Конституцию. Как пояснили «Известиям» во фракции «Единой России», после принятия поправок изменения будут внесены в Трудовой кодекс.

На голосование по изменению Конституции выносится ряд социальных поправок, которые потребуют дальнейшего уточнения в федеральном законодательстве, рассказал изданию первый зампред фракции «Единой России» Андрей Исаев.

«Ими гарантируются защита достоинства граждан и уважение труда человека, обеспечиваются сбалансированность прав и обязанностей гражданина, а также появляется положение о социальном партнёрстве, реализация принципов которого в Конституции возлагается на правительство. Все они должны получить дальнейшее закрепление в Трудовом кодексе (ТК). В том числе должна появиться норма, которая обяжет работодателей создавать формы морального и материального стимулирования трудящихся», – пояснил парламентарий.

Как отметил Исаев, стимулами могут стать грамоты, благодарности, доски почёта, дополнительные дни отдыха и другие формы поощрения.

В Федерации независимых профсоюзов эту идею поддержали.

Напомним, депутаты предложили закрепить нормы работы на удалёнке из-за злоупотреблений работодателей.