сегодня
27 января, 17:11
пробки
6/10
курсы валют
usd 76.01 | eur 90.28
сегодня
27 января, 17:11
пробки
6/10
курсы валют
usd 76.01 | eur 90.28

В Югре в 2026 году вырос максимальный размер больничных и пособий для работающих родителей

Фото: Сиб.фм / Freepik

Максимальные размеры пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, а также по уходу за ребёнком до полутора лет в Югре с 2026 года увеличились более чем на 20%, сообщает ugra-news.ru.

Как уточнили в региональном отделении Социального фонда России, рост составил 20,32%. Так, предельный размер выплаты по больничному листу увеличился со 172 тысяч до 207 тысяч рублей в месяц. Максимальная сумма пособия по беременности и родам за стандартные 140 дней выросла с 794,3 тысячи до 955,8 тысячи рублей. Выплата по уходу за ребёнком до полутора лет теперь достигает 83 021 рубля в месяц.

По словам управляющей отделением СФР по Югре Ольги Галюк, за 2025 год фонд оплатил более 769 тысяч больничных листов, назначил пособие по беременности и родам 9 721 женщине, а выплаты по уходу за ребёнком до полутора лет получают 27 549 жителей региона.

В Социальном фонде напомнили, что размер больничного зависит от страхового стажа и составляет 60%, 80% или 100% среднего заработка. Пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% среднего дохода матери, а пособие по уходу за ребёнком — одному из членов семьи в размере 40% от среднего заработка за два предыдущих года.

При расчёте выплат в 2026 году учитываются доходы за 2024 и 2025 годы. Если стаж составляет менее шести месяцев либо заработок ниже МРОТ, расчёт ведётся исходя из минимального размера оплаты труда, который в этом году вырос до 27 093 рублей. Минимальная стоимость одного дня больничного составляет 890,73 рубля без учёта районного коэффициента.

Все больничные листы оформляются в электронном виде. Работодатели получают уведомления автоматически, а выплаты перечисляются сотрудникам без подачи заявлений. Информация о статусе больничного доступна в личном кабинете на портале госуслуг.

Также в СФР уточнили, что при заболевании или травме в течение 30 дней после увольнения гражданин имеет право обратиться к бывшему работодателю для оплаты листка нетрудоспособности.

Загрузка...